Directeur des ressources humaines (h/f) - SMTD/ILEVA
Référence : O974240930000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, le(la) directeur(trice) des ressources humaines apporte une assistance dans les domaines de la gestion des ressources humaines
Missions générales:
- Management et encadrement des services ressources humaines placés sous son autorité hiérarchique.
- Management stratégique et opérationnel, conseil / assistance à la Direction Générale des Services
- Coordination des actions relatives principalement aux Ressources humaines,
- Conseil et support auprès des opérationnels.
Description spécifique des missions en Ressources humaines
-Participe à la définition et à la mise en ½uvre d'une politique globale de gestion des ressources humaines et propose des choix stratégiques ainsi que les moyens correspondants.
- Développe et coordonne les missions dévolues au service des ressources humaines dans le respect des textes en vigueur (carrières, paie, dialogue social, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formation, recrutement, évaluation
- Assure tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines, décline et coordonne l'application générale des dispositions statutaires, législatives, réglement
Profil recherché
Justifier d'un diplôme de niveau 7 : master ou équivalent
Expériences sur des postes similaires dans la fonction publique territoriale appréciées
Compétences techniques
- Polyvalence dans tous les domaines relevant de la direction :
- En RH : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie, etc...
- Autres domaines : Sensibilisation.
- Connaissance des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de l'outil informatique (pack word office).
- Niveau de connaissance attendu dans le management des équipes et le pilotage de missions
Aptitudes professionnelles:
- Capacité managériale et organisationnelle (notamment pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation, capacité à mener plusieurs projets de front car les points d'application du métier RH sont nombreux), d'initiative, d'écoute (pour la prise en compte les attentes des opérationnels) et rigueur.
- Capacité rédactionnelle et d'expertise (particulièrement en RH).
- Bonne communication orale et
À propos de l'offre
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Poste disponible au 1er mars 2025
Lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative ou dernier diplôme pour les non-fonctionnaires à adresser sous pli à Monsieur Le Président d'ILEVA, 17 chemin de Joli-Fonds - Basse-Terre - BP 560 - 97410 Saint-Pierre, ou par courrier électronique à drh@ileva.re avant le 04 février 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
