Directeur des ressources humaines (h/f) - DIVONNE LES BAINS
Référence : O001241204000206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Divonne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la D.G.A. le directeur des Ressources Humaines participe à la conception et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en ½uvre.
Il encadre directement les 3 agents du service.
Pilotage de la gestion administrative et statutaire
- Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles.
- Organiser la veille règlementaire.
- Proposer et mettre en ½uvre les modalités de déroulement de carrière des agents dans le cadre réglementaire.
- Proposer et mettre en ½uvre une politique de rémunération dans le cadre réglementaire et conforme à la politique R.H. de la collectivité.
- Être garant de l'application des règles du temps de travail et proposer des modalités d'organisation du temps de travail en fonction des besoin s des services.
- Participer à la définition de la politique d'action sociale et la mettre en ½uvre
- Être garant de la mise en ½uvre des procédures disciplinaires.
Pilotage des emplois et compétences
- Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.
- Définir, piloter et mettre en ½uvre la politique de recrutement et de mobilité interne.
- Être garant de la procédure de recrutement et de l'adéquation entre les besoins de la collectivité et les ressources disponibles sur le territoire.
- Conduire les entretiens de recrutement stratégique
Contrôle et gestion de la masse salariale
- Intégrer les contraintes financières dans la mise en ½uvre de la politique R.H.
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
- Piloter et contrôler la masse salariale et les crédita de personnel
- Organiser la procédure d'élaboration du budget R.H.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Statut de la fonction publique
- Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
- Fonctionnement du contrôle de légalité
- Connaissances budgétaires et comptables des collectivités
- Droit syndical et code du travail
- Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et la tenue de dossiers individuels
SAVOIR-ETRE:
- Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation, rigueur, autonome
- Esprit d'initiative,
- Savoir écouter
- Savoir analyser
- Sens du relationnel
- Savoir communiquer
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer à M. le Maire:
Par courrier au 73, avenue des thermes 01220 Divonne-les-Bains
Par courriel à rh@divonne.fr
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Prime annuelle et C.I.A.
Tickets restaurant
Participation à la mutuelle
Prise en charge de la garantie maintien de salaire
Adhésion au CNAS
Forfait mobilité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
