Directeur des ressources humaines (h/f) - Communauté d'Agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse
Référence : O055250210000120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des ressources humaines mutualisée entre la Ville de Bar le Duc, la Communauté d'Agglomération Bar le Duc Sud Meuse et son Centre Intercommunal d'Action Sociale, le directeur des ressources humaines anime une équipe de 11 personnes au service des 600 emplois permanents.
Missions
* proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité
* assurer la relation avec les services et les directions fonctionnelles et opérationnelles.
* piloter le dialogue social et animer le réseau des partenaires de la prévention
* Participer au comité de direction et représenter son secteur au sein de la collectivité.
Activités Principales
* Participation à la définition de la politique ressources humaines et conseil aux élus et à la direction générale en matière d'organisation et de GRH
* Accompagnement des chefs de service, directeurs dans leur gestion et management
* Impulsion et coordination des projets de GPEC
* Pilotage de l'élaboration et du suivi de la masse salariale
* Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives
* Participation à la communication interne en RH
* Prévention et gestion du contentieux du personnel
* Activités transversales managériales et de gestion
Organisation en 38h/semaine - 25 CA et 17 RTT
Profil recherché
SAVOIRS
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
* Réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, trésor public, la CNRACL, etc.)
* Composition et facteurs d'évolution de la masse salariale
* Droit syndical et règlementation relative aux instances représentatives
SAVOIR-FAIRE
* Elaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
* Préparer et piloter un budget
* Mettre en place un dispositif de ressources humaines déconcentré
* Préparer et suivre le bon déroulement des instances représentatives
* Garantir la mise en ½uvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
SAVOIR-ETRE
* Force de proposition
* Aptitude au management
* Disponibilité
* Loyauté
Diplômes
Bac + 3 à 5 dans le domaine des ressources humaines et/ou droit des collectivités locales
Expérience appréciée
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Madame la Présidente de préférence par mail à l'adresse ressources.humaines@barleduc.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
