Directeur des Ressources Humaines - Mairie de SAINT-GRATIEN
Référence : O095250424000694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gratien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86, et forte de ses 21 385 habitants la ville de Saint Gratien bénéficie d'une situation privilégiée. Elle compte de nombreux commerces, des espaces publics de qualité et de nombreux équipements sportifs et culturels. La Ville est notamment labellisée Ville Active et Sportive, Arbres remarquables, Villes et villages fleuris (3 étoiles), Commune Donneur (don du sang), etc.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (1 - Ressources, 2 - Solidarités et Famille, 3 - Services techniques, urbanisme et aménagement) et travaillent au quotidien pour apporter aux habitants un cadre de vie agréable et des solutions innovantes.
Pour favoriser l'épanouissement de ses agents, les aider à concilier vie personnelle et professionnelle, la ville de Saint Gratien les accompagne tout au long de leur carrière professionnelle en facilitant l'accès aux formations, avancements et prestations familiales (CNAS, prévoyance, santé) et en leur offrant des conditions de travail optimales. Dépositaire de ces orientations, la Direction des Ressources est constituée de 3 pôles : Gestion administrative du personnel, Recrutement-Formation, Prévention-Reclassement et Dialogue social.
La ville de Saint Gratien recherche un directeur des ressources humaines F/H.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250424000694-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Maitrise du statut de la Fonction publique de ses enjeux, ses évolutions et du cadre réglementaire des ressources humaines
Maitrise des outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.)
Maitrise des méthodes liée à la conduite du changement : travail collaboratif - en mode projet
Bonne connaissance des principes et outils de communication et de l'information
Connaissance des progiciels de gestion RH, la connaissance de CIRIL est un plus
Aptitude au management et au travail en transversalité
Capacité à fédérer
Bienveillance et écoute active
Discrétion et rigueur
Conditions d'exercices
Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + prime annuelle
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 générant 15 RTT
Télétravail (1 jour par semaine plafonné à 36 jours par an)
Déplacements dans les services opérationnels
Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Participation financière pour les abonnements aux transports en commun
Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ;
Profil
Issu d'une formation supérieure (Master en RH, en sciences du management, droit du travail, droit social ou en psychologie), vous détenez une expérience significative sur un poste équivalent, idéalement au sein de la fonction publique territoriale.
Vous possédez des compétences en matière d'accompagnement du changement (expérience dans la définition des orientations politiques et stratégiques d'une direction, expérience de la conduite et de l'animation de projets).
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, de synthèse et organisation et avez également de réelles qualités rédactionnelles. Vous êtes également force de proposition, de vision, d'anticipation. Vous possédez de bonnes capacités managériales et des qualités pédagogiques afin de coordonner et travailler en transversalité.
Rigueur, grande disponibilité, exemplarité et discrétion professionnelle sont les qualités requises pour occuper sur ce poste.
Grade
Ce poste est à pourvoir dès que possible et est ouvert sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux(catégorie A).
Recrutement
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle CDD.
Renseignements complémentaires
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Grégory LAIR, Directeur Général Adjoint aux Ressources au 01 34 17 84 05.
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/06/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
