Directeur des finances ville H/F - COMPIEGNE

Référence : O060250408000360

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Compiègne
Domaine : Gestion budgétaire et financière
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

? La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d'histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d'une heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe.
Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire.
Elle est intégrée à l'Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable.
? ENJEUX OU CONTEXTE

Participation à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.

? MISSIONS PRINCIPALES

- Encadrer les agents du service (2 cadres B et 4 agents de catégorie C)
- Optimiser l'organisation du service
- Participer à l'élaboration, au suivi et au contrôle des budgets de la ville de Compiègne
- Élaborer, suivre et contrôler les budgets du CCAS
- Participer à la mise en place d'une prospective financière et d'un PPI en collaboration avec le DGA
- Gérer la dette et la trésorerie de la Ville
- Superviser l'exécution budgétaire
- Être en relation avec les élus, la direction générale, les gestionnaires de crédits des services, la trésorerie municipale et accessoirement les services préfectoraux
- Préparer les commissions des finances et conseils municipaux
- Rédiger des rapports et courriers
- Co-administrer le progiciel de gestion financière SEDIT GF
- Participer à l'harmonisation des procédures, des méthodes, des outils de travail et supports de présentation (BP, DM, CA...) en collaboration avec le Directeur des Finances

ARCBA

- Signer les flux financiers Ville en l'absence du DGA

? MISSIONS SECONDAIRES :

- Remplacer les autres cadres de la direction absents (pour congés, maladie etc.) selon les besoins
- Représenter l'administration en tant qu'expert financier à diverses réunions et commissions (Ville et CCAS de Compiègne).

Profil recherché

? PROFIL

- Expertise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable, aspects techniques et organisationnels)
- Expertise dans l'extraction et l'analyse des données issues des applicatifs de gestion financière
- Maîtrise des enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique, règles de fonctionnement des marchés financiers, cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
- Application des techniques d'analyse financière (publique et privée), méthodes d'analyse des coûts, modes de gestion des services publics locaux (interne et externe)
- Sens des responsabilités et du service public
- Aptitudes à l'encadrement et au travail en équipe
- Disponibilité compte tenu des pics d'activité, des réunions organisées en soirée et en cas de remplacement d'un autre cadre de la direction.

? HORAIRES / ASTREINTES

- 39 heures par semaine + JRTT

Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via le lien suivant :

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/05/2025

  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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