Directeur des Finances (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CHALONS EN CHAMPAGNE
Référence : O051250203000095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste stratégique au c½ur de la gestion financière territoriale.
Vous souhaitez contribuer au développement d'une collectivité dynamique et relever des défis stratégiques ? La Communauté d'Agglomération de Châlons-en-Champagne recherche son directeur des Finances (H/F) pour piloter la stratégie budgétaire et financière de son territoire.
Idéalement situé à 190 km de Paris, l'Agglomération de Châlons compte environ 80 000 habitants répartis sur 45 communes.
La direction des finances regroupe une quinzaine d'agents, répartis en trois services : le service Exécution et qualité comptable, le service Budget Ville et financements extérieurs et le Budget Agglo, fiscalités et ressources. Elle est rattachée à la DGA en charge des ressources.
Vous serez un acteur clé dans l'optimisation et la sécurisation des finances de la Ville et de l'Agglomération.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Superviser la gestion financière et budgétaire :
- élaborer et mettre en ½uvre la stratégie budgétaire et fiscale de la Ville et de l'Agglomération,
- gérer les procédures budgétaires, la dette, la trésorerie et les garanties d'emprunt,
- piloter l'exécution des budgets principaux et annexes.
2. Assurer le suivi des satellites et des finances déconcentrées :
- superviser le contrôle des satellites et piloter la fonction financière déconcentrée,
- assurer des missions d'expertise à la demande des communes membres.
3. Définir et piloter la stratégie financière :
- réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives,
- rechercher et sécuriser des financements externes,
- participer à la définition des orientations financières et à la programmation pluriannuelle.
4. Manager et animer les équipes financières :
- encadrer et accompagner le service financier dans ses missions quotidiennes,
- animer la fonction financière en transversalité avec les autres directions.
Profil recherché
Vous occupez une position stratégique dans le cadre de la définition et de la mise en ½uvre de la stratégie budgétaire et financière de la Ville et de l'Agglomération.
Cadre financier en collectivité et fort d'une expérience réussie dans des fonctions diversifiées (budget, finances/trésorerie, comptabilité), vous avez une parfaite aisance pour équilibrer pilotage stratégique/conseil de direction générale et élus avec conduite opérationnelle des finances et comptabilité des collectivités.
Manager confirmé(e) et passionné(e), vous témoignez d'un vif intérêt pour l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs. Enfin, rigoureux(se), loyal(e) et organisé(e), vous avez l'habitude d'interagir avec des interlocuteurs variés.
De formation supérieure d'un niveau bac +5, vous possédez obligatoirement une expérience sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
Conditions de recrutement :
- Par voie statutaire si vous êtes titulaire
- si vous êtes contractuel(le) : CDD de 3 ans, renouvelable une fois, avec possibilité de CDI dès 6 ans de contrat
À propos de l'offre
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A noter :
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif), aux abonnements de transport collectif
- Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,...) pour favoriser la qualité de vie au travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
