DIRECTEUR DES FINANCES ET DU CONTRÔLE DE GESTION (H/F) - VILLE D AIX LES BAINS
Référence : O073250211000038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Ressources, et secondé(e) par une équipe de 6 collaborateurs, vous participez à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Expert(e) financier, vous apportez un conseil à la hiérarchie et aux élus dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Vous pilotez la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Animer et coordonner l'activité du service en organisant et contrôlant, notamment, la bonne circulation de l'information
* Animer et coordonner, en lien fonctionnel, les services financiers déconcentrés au sein des services techniques et du CCAS
* Conseiller la direction générale dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire
* Elaborer avec les élus et la direction générale la stratégie financière de la collectivité en tenant compte des fortes contraintes budgétaires
* Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires : de la préparation, à l'exécution et au contrôle du budget
* Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire et diffuser des rapports financiers fiables
* Concevoir et mettre en ½uvre une politique positive de contrôle de gestion
* Suivre la masse salariale en relation avec la DRH
* Accompagner les directeurs et chefs de service dans leur gestion financière (formations - outils - procédures - contrôles)
* Mettre en place et suivre des stratégies d'optimisation des recettes fiscales et tarifaires de la collectivité
* Piloter, sur l'aspect financier, le Plan Pluriannuel d'Investissements et les autorisations de Programmes
* Suivre la dette et définir la politique d'emprunt
* Rechercher des financements pour l'ensemble des projets de la Ville et du CCAS, en investissement et en fonctionnement
Profil recherché
Savoir-faire :
* Expérience significative et réussie sur une fonction similaire dans le secteur public
* Connaissance appréciée du logiciel SEDIT / Berger-Levrault
* Maîtrise pratique des opérations comptables : engagement, liquidation, validité des pièces justificatives, en dépenses et en recettes
* Une pratique avérée du contrôle de gestion, des analyses financières
* Capacité rédactionnelle et pédagogie dans la présentation des sujets financiers
* Maîtrise de l'outil informatique (Word - Excel - Power Point)
Savoir-être :
* Capacité d'analyse et esprit de synthèse
* Aisance relationnelle, qualités managériales
* Réactivité
* Capacité d'adaptation
* Rigueur, organisation, méthode
* Qualités rédactionnelles
* Force de proposition et de conviction
* Qualités de négociation et diplomatie
* Aptitude au travail en équipe
* Capacité à rendre compte à la Direction générale et aux élus
* Disponibilité
À propos de l'offre
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Cadre d'emploi des attachés à 39h avec RTT
* Recrutement d'un fonctionnaire ou à défaut d'un contractuel
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, pics d'activité liés aux réunions de l'assemblée délibérante
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + prime de fin d'année + CIA + Compte Epargne Temps + Chèques déjeuner + CNAS + amicale du personnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
