Directeur des Finances - COMMUNE DE M TSANGAMOUJI
Référence : O976241104000054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : M'Tsangamouji
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon la grille indiciaire du cadre d'emploi et l'expérience du candidat € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Directeur/La Directrice des Finances de la collectivité territoriale est chargé(e) de piloter la stratégie financière, budgétaire et est responsable du service de la comptabilité (Mairie - CCAS). Il/Elle garantit l'optimisation des ressources et la bonne gestion des dépenses publiques, dans le respect des réglementations spécifiques aux collectivités territoriales. Le Directeur/La Directrice accompagne également les élus dans leurs choix budgétaires et financiers en apportant une expertise technique et analytique. Son expertise doit permettre d'anticiper les évolutions des politiques publiques.
Élaboration et suivi budgétaire
- Concevoir et piloter l'élaboration du budget annuel de la collectivité (budget primitif, budgets annexes, décisions modificatives)
- Suivre l'exécution budgétaire et proposer des ajustements en fonction des besoins et contraintes
- Assurer le contrôle de gestion en lien avec les différents services pour garantir l'efficacité et l'efficience des dépenses
Gestion financière et comptable
- Superviser les opérations comptables de la collectivité (mandatement des dépenses, titres de recettes) dans le respect des normes comptables publiques (M57, etc.) et suivre les commandes
- Gérer la trésorerie de la collectivité, anticiper les besoins en financement
- Préparer les comptes administratifs et financiers annuels et veiller à la transparence de l'information financière
Analyse financière et prospective
- Réaliser des analyses financières et des projections pluriannuelles pour anticiper les évolutions financières de la collectivité
- Conseiller les élus et le DGS sur les choix stratégiques en matière d'investissement, d'endettement, et de fiscalité
- Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs) pour suivre l'évolution des finances de la collectivité
Gestion des ressources et des subventions
- Suivre et optimiser les sources de financement externes (subventions, dotations de l'État, fonds européens ETC)
- Coordonner les demandes de subventions et assurer le respect des conventions de financement
- Gérer les relations avec les partenaires financiers, les services de l'État, et les organismes de contrôle
Encadrement et gestion administrative
- Encadrer l'équipe comptable de la collectivité
- Participer aux réunions de direction
Mission secondaire :
- Participer aux conseils municipaux
Profil recherché
Formation : Bac +5 en finances et/ou finances publiques, gestion ou comptabilité
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'une collectivité ou en lien avec le secteur public.
Compétences techniques
- Solide connaissance des finances publiques, des normes comptables spécifiques aux collectivités (M57), et de la réglementation territoriale
- Maîtrise des logiciels métiers de comptabilité et des ressources humaines (eGF et Sédit RH)
- Maîtrise des outils de gestion budgétaire et financière, des logiciels métiers
- Connaissance des procédures de contrôle de gestion et de l'audit interne
Compétences managériales et relationnelles
- Capacités d'encadrement, d'animation et de motivation d'une équipe.
- Aptitudes en communication écrite et orale, pour un reporting clair auprès des élus et des instances décisionnelles.
- Esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation et capacité à anticiper les contraintes financières.
À propos de l'offre
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CV et lettre de Motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
