Directeur des assemblées, des assurances et des affaires juridiques et domaniales (h/f)
Référence : O094250409000565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION :
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous pilotez et coordonnez les activités de la direction. Vous assurez notamment la préparation des assemblées, y participez et en suivez l'exécution. Vous veillez également à la sécurité juridique des décisions municipales et à la protection des intérêts de la Ville. Vous encadrez l'ensemble des pôles et assurez le suivi stratégique des dossiers sensibles.
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Organiser et superviser la gestion des instances municipales (bureaux et conseils municipaux, commissions municipales),
* Assurer une expertise juridique et garantir la conformité des décisions municipales,
* Piloter le suivi des contentieux en lien, le cas échéant, avec les conseils externes,
* Gérer les demandes de protection fonctionnelle et le traitement des plaintes et mains courantes,
* Superviser la gestion du domaine communal et veiller à l'optimisation des actifs immobiliers de la Ville,
* Encadrer et animer l'équipe de la Direction, en assurant une coordination efficace entre les pôles,
* Assurer la gestion budgétaire et le pilotage des contrats d'assurance de la Ville,
* Participer aux projets transversaux impliquant la Direction.
A SAVOIR SUR CE POSTE :
* Horaires : 36h30/ hebdomadaires. 25 jours de CA + 9 jours de RTT
* Disponibilité supplémentaire avant, pendant et post séance du conseil municipal ; exceptionnellement disponibilité supplémentaire à certaines séances du bureau municipal.
* Prime annuelle. Restaurant d'entreprise.
Profil recherché
PROFIL :
* Être titulaire du grade d'attaché ou d'un diplôme de niveau 6 permettant l'accès au concours externe d'attaché ou d'une expérience professionnelle de 4 ans dans des missions équivalentes à celles du cadre d'emplois des attachés permettant l'accès au 3ème concours.
* Maîtrise du droit public et du Code général des collectivités territoriales.
* Connaissance des règles budgétaires, comptables, marchés publics et statutaires.
* Connaissance des règles locales en matière de gestion des ressources humaines partagée.
* Capacité à travailler en mode projet et en transversalité.
* Capacité d'impulsion et de délégation pour la mise en ½uvre des objectifs opérationnels et des priorités de l'organisation du travail de son service.
* Savoir mettre en ½uvre des outils de planification, de contrôle, d'évaluation et du rendu de l'activité d'un service.
* Excellent relationnel, sens de la communication et de la négociation - Grande disponibilité.
* Qualités rédactionnelles - Esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, autonomie.
* Capacité d'animation et d'organisation du travail d'une équipe.
Qui sommes-nous ?
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/05/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
