Directeur des affaires culturelles - MAIRIE DE AVION
Référence : O062240329001425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : AVION
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le Directeur des Affaires Culturelles coordonne les structures municipales dans le domaine culturel : La salle de spectacle, la médiathèque, le cinéma municipal, les écoles de musique, de danse, d'arts plastiques et la cyberbase.
Il participe à l'élaboration d'une politique culturelle en analysant les aspects socio-économiques et politiques du territoire pour adapter les offres. Il assure le rôle de conseiller auprès des élus concernant le budget d'un projet.
Il élabore et met en ½uvre la programmation culturelle de la salle de spectacle Louis Aragon et du cinéma municipal le Familia. Il s'occupe également de la coordination des actions des services et des équipements à vocation culturelle de la collectivité.
Il participe aussi à l'organisation de manifestations et autres productions culturelles et peut être amené à concevoir une stratégie de communication.
Il est responsable des enseignements artistiques (Écoles de Danse et d'Arts Plastiques)
* Participe à la définition du projet artistique et culturel auprès des élus
* Élabore et met en ½uvre le projet artistique et culturel
* Programme l'activité artistique et culturelle et en assure la promotion
* Supervise la gestion de la sécurité des spectacles et/ou des actions mises en place
* Développe des projets de création, médiation, diffusions artistiques (Rencontres, concerts , expositions...)
* Encadre et anime les équipes administratives et techniques du service Culturel
* Élabore, gère et suit le budget du service
* Favorise la mise en ½uvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
* Développe des partenariats avec les acteurs locaux, les associations, l'harmonie municipale et la médiathèque
* Recherche les subventions inhérentes aux projets menés
Profil recherché
Formation supérieure (Bac + 2 minimum ou diplôme équivalent), avec formation ou diplôme dans le domaine artistique ou culturel apprécié
Une expérience sur un poste similaire est demandée
Très bonnes connaissances des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
Connaître l'évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
Disposer d'une culture générale des disciplines et pratiques enseignées
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
Maîtrise des procédures administratives (achats publics) et la réglementation liée à la sécurité d'un E.R.P. (Établissement Recevant du Public)
Qualités requises :
Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités
Savoir fédérer autour des projets et/ou actions mis en place
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue
Grande disponibilité ; Discrétion et devoir de réserve
Capacité d'analyse et de synthèse
Défendeur des valeurs d'un service public orienté vers les attendus et les besoins de la population
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) par courrier à : Monsieur le Maire - Ville d'AVION Place Duclos - BP 01 - 62210 AVION ou par messagerie : mairie@ville-avion.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Service Ressources Humaines - 03.21.79.44.79. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/04/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
