Directeur de structure Petite Enfance - Crèche collective des Minimes - MAIRIE LA ROCHELLE
Référence : O017241112000710
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef du service Petite Enfance et sous la coordination de l'adjoint au chef de service, le directeur de crèche assure le bon fonctionnement de la structure, l'application des projets de service et d'établissement, ainsi que du règlement de fonctionnement. Il est garant de la bonne organisation et de la gestion de l'établissement.
- Garantir la qualité de l'accueil de l'enfant, son confort et sa sécurité et favoriser le maintien du lien parent/enfant/crèche
- Répondre aux besoins des familles pour l'accueil des enfants de 0 à 3 ans
- Contribuer à l'éducation des enfants dans le respect de l'autorité parentale
- Impulser une dynamique pédagogique coconstruite
- Encadrer et manager l'équipe pluridisciplinaire
- Développer des actions de soutien à la parentalité
- Participer à la mise en ½uvre des mesures nécessaires à l'inclusion des enfants en situation de handicap, une affection chronique ou présentant une pathologie
- Optimiser la gestion qualitative et quantitative de la structure
- Gérer le budget, les factures et être régisseur de recettes de l'établissement
- Travailler avec un réseau de partenaires
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(e) et/ou de puériculteur(rice)
Maîtriser les évolutions du cadre règlementaire des politiques publiques de la Petite Enfance
Connaître le développement psychomoteur, affectif et physique du jeune enfant
Connaître les avancées en matière de neurosciences et de santé environnementale
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en matière de petite enfance
Avoir de solides compétences et expériences de management d'équipe en mode projets
Connaitre l'environnement territorial
Avoir des capacités organisationnelles et de gestion administrative/financière
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Adeline BERNARD, Cheffe du service Petite Enfance, tél. : 05 46 31 89 90.
Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38H35/ semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libéré au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (billetterie, CESU, chèques vacances, etc.) sous conditions de revenus -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
