Directeur de site péri et extrascolaire H/F - Mairie de HOUILLES
Référence : O078250201393269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Houilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
· Manager, encadrer, former et accompagner les équipes dans l'organisation (ATSEM, agents de réfectoires, animateurs.)
· Organiser les missions managériales et administratives de sa structure.
· Organiser et assurer le fonctionnement général du service (planning, déclarations d'heures des agents vacataires, contrats...)
· Définir et adapter les besoins du personnel en fonction des effectifs et des contraintes de la structure.
· Elaborer et évaluer le projet pédagogique annuel de sa structure.
· Impulser des projets d'activités et de loisirs.
· Gestion administrative et budgétaire (fiches administratives des familles, saisie des pointages sur Concerto, suivi budgétaire...)
· Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité (DDCS, HACCP, PAI...)
· Assurer le suivi des missions RH (recrutements, entretiens professionnels, formation, saisies des heures et des congés ...)
· Garantir la sécurité et la maintenance technique des bâtiments et des matériels, en lien avec les services concernés.
· Garantir la qualité relationnelle avec les familles.
· Accueillir et renseigner les administrés.
· Assurer la sécurité des publics accueillis
· Suppléer le responsable de pôle.
· Manager, encadrer, former et accompagner les équipes dans l'organisation (ATSEM, agents de réfectoires, animateurs.)
· Organiser les missions managériales et administratives de sa structure.
· Organiser et assurer le fonctionnement général du service (planning, déclarations d'heures des agents vacataires, contrats...)
· Définir et adapter les besoins du personnel en fonction des effectifs et des contraintes de la structure.
· Elaborer et évaluer le projet pédagogique annuel de sa structure.
· Impulser des projets d'activités et de loisirs.
· Gestion administrative et budgétaire (fiches administratives des familles, saisie des pointages sur Concerto, suivi budgétaire...)
· Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité (DDCS, HACCP, PAI...)
· Assurer le suivi des missions RH (recrutements, entretiens professionnels, formation, saisies des heures et des congés ...)
· Garantir la sécurité et la maintenance technique des bâtiments et des matériels, en lien avec les services concernés.
· Garantir la qualité relationnelle avec les familles.
· Accueillir et renseigner les administrés.
· Assurer la sécurité des publics accueillis
· Suppléer le responsable de pôle.
Profil recherché
· Compétences et connaissances managériales
· Compétences et connaissances de la réglementation en vigueur et des spécificités des publics accueillis (veille juridique)
· Connaissances du fonctionnement et des spécificités des collectivités territoriales
· Connaissance du fonctionnement administratif des institutions en lien avec le secteur (DDCS, ASE...)
· Qualité rédactionnelle, analyse et synthèse
· Maitrise des outils informatiques
· Connaissance des droits et des obligations des fonctionnaires
· Titulaire du permis B
· Titulaire du BPJEPS LTP - DEJEPS - Animateur Territorial ou équivalent.
Organisation du travail
. Agent titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois renouvelable pour les personnes non titulaires)
. 1607 heures annuelles
Qui sommes-nous ?
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/04/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
