Directeur de Résidence Autonomie - CCAS NOYANT VILLAGE

Référence : O049241030000886

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Noyant-Villages
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2500-2700 net mensuel € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La résidence Autonomie " Les Cèdres " s'inscrit dans une démarche alternative entre le domicile et l'EHPAD. Elle dispose d'appartements de type T1 bis d'une superficie de 35 m² et de Type T2 d'une superficie de 48 m².

Composés d'une pièce de vie (frigo, placard, plaques électriques), une salle de douche et d'une chambre séparée pour les T2.

La résidence est gérée par le CCAS de la commune de Noyant-Villages.

Sous la responsabilité du Président du CCAS de Noyant-Villages, vous êtes en charge de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion de l'établissement. Vous veillez à la qualité de la prise en charge des 59 logements et de leurs résidents, de leur sécurité et garantissez le dynamisme de la vie au sein de la structure.
Vous inscrivant dans la nouvelle dynamique d'action sociale communale, vous renouvelez le projet d'établissement et les projets personnalisés d'accueil.
Votre action se concentre sur la qualité d'accueil et l'impulsion d'un projet d'établissement renouvelé.

ð Suivi du SAAD de la Résidence Autonomie
ð Évaluation unique programmée en 2024.
ð Encadrer et animer l'équipe composée de 16 personnes (1 adjoint administratifs, 3 cuisiniers, 5 agents polyvalents de service, 1 agent technique, 3 aides-soignants, 3 agents sociaux).
ð Assurer l'accueil et l'accompagnement des résidents : Garantir la qualité de la prise en charge et la satisfaction des résidents en veillant à l'application des recommandations de bonnes pratiques définies par l'ANAP.
ð Veiller à la réorientation des résidents qui ne relèvent plus de la compétence de la résidence autonomie.
ð Initier, mettre en ouvre et favoriser la réalisation des projets personnalisés. Veiller à la bientraitance et à la sécurité des usagers.
ð Animer les réunions du conseil de vie sociale.
ð Assurer la gestion administrative, financière et technique. Veiller à l'équilibre du budget et au respect des procédures budgétaires et financières de l'établissement.
ð Mettre en ouvre et faire appliquer les dispositifs réglementaires e

Profil recherché

De formation supérieure Bac +4/5 en gestion/management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent, niveau 2 (type CARFRUIS) ; voire diplôme sanitaire et social de niveau 3.
Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la direction d'établissement pour personnes âgées ou en médicosocial, dans les métiers de la prestation de service auprès des personnes âgées.
Patient et à l'écoute, vous savez établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles. Votre éthique vous conduit à favoriser l'écoute et l'accompagnement bien traitant au quotidien. Vous maîtrisez le cadre juridique et réglementaire du secteur d'activité ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous savez participer à l'élaboration des différents projets et garantir leur mise en ouvre.
Vous devez maîtriser l'outil numérique.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (CV avec photo + lettre de motivation) à Mr Adrien DENIS, Président du CCAS de Noyant-Villages à l'adresse email suivante : direction.ralescedres@noyant-villages.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Directeur (grade en extinction)

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/12/2024
  • *Responsable de service médical*

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