Directeur de projet de systèmes d'information auprès du directeur central du service du commissariat H/F
Référence : 2025-1808927
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels
Direction centrale du service du commissariat des armées - Localisation : Arcueil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur central du SCA, le directeur de projet est chargé d’animer la conduite de démarches relatives à la mise en place d’un système d’information de gestion du temps de travail et des absences (GTTA) dénommé GAETAN, complété par un système visant à faciliter l’établissement des situations des prises d’armes (SPA) dénommé SONIC. Le nombre d’agents couverts est de 16 800 agents dont 9300 hors SCA pour une cible évaluée à 30 000 agents. Dans ce cadre, le directeur de projet propose au directeur central du SCA les orientations stratégiques, est responsable de l’atteinte des objectifs en terme de sécurité juridique, dialogue social, soutenabilité financière, calendrier de déploiement, conduite du changement. Sur l’ensemble de ce périmètre, il est l’interlocuteur de tous les chefs de ces organismes et représente le service auprès des acteurs ministériels de haut niveau. Il conduit la communication associée. Il préside ou prépare des différentes instances décisionnelles liés au projet. Il dispose d’une équipe projet dédiée et mobilise des ressources complémentaires en matriciel. Il aura une autorité transverse et fonctionnel sur le service pour son domaine de responsabilité.
En fonction des orientations stratégiques arrêtées, le périmètre du projet pourra également s’étendre aux établissements du périmètre EMA.
Activités attachées au poste :
- Proposer les orientations stratégiques des projets au directeur central du SCA.
- Piloter et coordonner l’action des différentes équipes de projet et services intéressés, prendre les arbitrages de son niveau.
- Définir les cibles de déploiement et les performances attendues.
- Veille au bon déroulement du dialogue social tant au niveau des chefs d’organismes que le la direction centrale quant aux conditions de déploiement du projet.
Activités annexes :
- Présider les différentes instances associées aux projets, préparer les CODIR présidés par le Directeur central du Sca, définir puis piloter la conduite du changement au niveau local tant en interne qu’auprès de l’environnement soutenu et accompagner les chefs des formations concernées.
- Piloter le suivi financier et contractuel des projets en liaison avec la DAJ, la DIRISI et la DRH-MD, superviser les travaux d’élaboration des supports juridiques nécessaires en matière de protection des données (RGPD) ou d’homologation, appuyer les équipes de projets.
- Suivre et faciliter le déploiement des systèmes d’information en identifiant le cas échéant les freins opérationnels et définir les solutions correctives ; mettre en place un dispositif de mesure de la performance des conditions de déploiement incluant la relation avec le titulaire du marché.
- Veille au respect de la réglementation dans le domaine RH et appuie les chefs d’organismes dans les actions de mises en conformité qui pourraient être nécessaires.
Profil recherché
Expérience professionnelle souhaitée
- Gestion et le pilotage d’un projet complexe.
- Gestion de la conduite du changement en lien avec des équipes techniques, fonctionnelles et idéalement des organisations de représentation du personnel (civil ou militaire).
Compétences attendues
- Conduite d'un projet (complexe) : expertise
- Plan conception et réalisation d'un SI : expertise
- Conduite du changement : expertise
- Gestion d'un prestataire SI : expertise
- Décision - arbitrage : expertise
- Coordination d'équipe : expertise
- Analyse et synthèse stratégique : expertise
- Méthode analyse déterminants dépense : expertise
- Connaissance de l'organisation du MINARM : expertise
- Stratégie de communication : expertise
- Dialogue social : expertise
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- olivier.marcotte@intradef.gouv.fr
- leslie.stasiak@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
La gestion du temps de travail et des activités s’inscrit dans un cadre plus large de politique publique portée à l’échelle ministérielle tendant à optimiser l’organisation du travail, à s’adapter à la transition numérique et à promouvoir la simplification face à l’hétérogénéité des pratiques. Le service du commissariat des armées (SCA) assure l’administration de proximité d’environ 30.000 personnels répartis sur 250 organismes, au sein et en dehors du SCA, pour lesquels il ambitionne de transformer et moderniser la gestion de leurs temps de travail et leurs absences.
À propos de l'offre
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Perspectives métiers :
Le SCA en tant que premier employeur de personnel civil offre des perspectives d’évolution sur d’autres postes au sein du service, en administration centrale ou en services déconcentrés.Informations pratique :
- Restauration sur place, Accès Métro ligne 4, RER B et bus RATP
- Pratique du télétravail possible, selon des modalités pratiques à définir avec le N+1.
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Vacant à partir du 21/01/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
