DIRECTEUR DE MAISON DU DEPARTEMENT SOLIDARITE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062241220001469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Leforest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pôle solidarités est organisé autour d'un secrétariat général, de 3 directions thématiques (direction de l'autonomie et de la santé, direction des politiques d'inclusion durable, direction de l'enfance et de la famille) et de 9 maisons du Département solidarité (MDS). Il associe également la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) à son fonctionnement et à ses instances.
Les maisons du Département solidarité incarnent la transversalité de l'action du Département en matière sociale sur un bassin de vie avec le souci d'une action au plus près des habitants et des partenaires. Elles s'organisent en services territoriaux qui agissent sur l'ensemble du territoire de la MDS (autonomie, inclusion sociale et logement, insertion, protection de l'enfance, accueil familial) et en « sites » qui assurent des fonctions d'accueil et d'accompagnement dans le domaine de l'action sociale et de l'enfance.
La maison du Département solidarité d'Hénin-Carvin met en ½uvre les missions de solidarités du Département du Pas-de-Calais sur un territoire qui compte 127 000 habitants et qui recoupe le périmètre de la communauté d'agglomération d'Hénin-Carvin
Elle compte près de 325 agents dont 152 assistants familiaux et regroupe :
- une maison de l'autonomie pour les territoires des MDS d'Hénin-Carvin et de Lens Liévin constituée d'une équipe administrative, d'une mission soutien à l'autonomie et de deux missions évaluation, l'une rattachée à l'antenne maison de l'autonomie d'Hénin-Carvin, l'autre à l'antenne maison de l'autonomie de Lens-Liévin,
- un service local allocation insertion,
- un service local inclusion sociale et logement,
- un secteur de l'aide sociale à l'enfance,
- un service territorial de protection maternelle et infantile,
- un service local de l'accueil familial,
- deux sites (Carvin et Hénin-Beaumont) chargés de l'accueil social inconditionnel de proximité et de l'accompagnement des publics et qui se composent chacun ;
o d'un service social départemental,
o d'un service enfance famille
o d'un service local de protection maternelle et infantile
o d'un secrétariat de site.
- une maison des adolescents de l'artois, rattachée au site d'Hénin-Beaumont.
La MDS d'Hénin-Carvin, comme l'ensemble des MDS, doit fait face à de fortes tensions sur l'activité de protection de l'enfance. Dans ce contexte, les équipes de la MDS peuvent s'appuyer sur des cadres et des professionnels engagés, une solide culture du partenariat et de la transversalité, tant au niveau local que départemental.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241220001469-directeur-maison-departement-solidarite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
? connaissance de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
? connaissance des politiques sociales et médico-sociales du Département ainsi que de ses partenaires, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance
? formation et/ou expérience dans le domaine de l'action sociale ou des services à la population
Savoir-faire :
? expérience en management et spécifiquement en management de cadres
? capacité à faire preuve de leadership et à mobiliser un collectif autour d'un projet de direction : déclinaison du projet institutionnel (pactes, schéma, feuille de route), développement d'initiatives locales
? capacité à piloter l'activité, à déléguer et à accompagner des cadres techniques
? capacité à mettre en cohérence les objectifs de la MDS avec les ressources internes (ressources humaines (RH),, finances) et les ressources de l'environnement
? capacité à réguler des situations de conflits et des situations RH difficiles (risques psycho-sociaux, absentéisme)
? capacité de gestion de projet
? capacité d'animation et de développement de réseaux et de partenariats
? compréhension des enjeux liés à la représentation de l'institution auprès des partenaires (positionnement vis-à-vis des élus, des opérateurs financés par le Département, des partenaires institutionnels, etc.)
? maîtrise de la communication écrite et orale
Savoir-être :
? autonomie
? capacités d'écoute et de communication
? esprit d'initiative
? bonnes capacités de médiation et de négociation
? vision prospective
? intérêt pour les questions sociales et le développement local
À propos de l'offre
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TERRIEZ Olivia chargée de recrutement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
