Directeur de la Tranquillité Publique de JUVIGNAC - JUVIGNAC

VOS COMPETENCES TECHNIQUES

? Expertise du fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels, de l'environnement territorial ; des acteurs et institutions ;
? Solides connaissances juridiques ;
? Rompu à la conduite de projet et la communication de crise.
? Maitrise de la création d'outils d'observation et d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions.
? Très bonnes capacités à traduire les décisions de la conférence en plan d'actions, projets et programmes dont il fixe les objectifs et garantit le pilotage opérationnel ;
? Très bonnes capacités rédactionnelles et de reporting (communiquer efficacement pour informer, expliquer en donnant du sens) ;
? Savoir animer un groupe et élaborer des supports pédagogiques ;
? Maîtrise des règles de comptabilité publique, de marchés publics et de statut FPT ;
? Maîtrise des outils bureautiques ;
? Connaissance des logiciels métiers (police municipale, médiation).

VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES

? Leadership ;
? Expérience confirmée dans la conduite des politiques publiques de prévention de la délinquance et de sécurité ;
? Très forte capacité managériale et opérationnelle, expérience confirmée de management auprès d'équipes importantes ou de postes à enjeu ;
? Excellente vision stratégique ;
? Capacité à porter en interne le sens du changement et fédérer les agents ;
? Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles ;
? Capacité à travailler en mode collaboratif
? Capacité à régler des situations d'urgence ou de conflit.
? Sens du dialogue, qualités d'écoute, excellent relationnel et aisance dans le cadre de la négociation (distance émotionnelle) ;
? Loyauté, intégrité, dynamisme, souplesse et réactivité.


Issu des domaines de formations Juridique, Sûreté, Sciences Politiques, ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des Attachés Territoriaux et aux contractuels (CDD d'un an renouvelable).


VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET VOTRE ENVIRONNEMENT
Dans le cadre des 37,5 heures hebdomadaires, 1 607 heures annuelles.

* 25 jours de congés annuels + 13 à 15 jours de RTT
* Travail en bureau avec déplacements très fréquents sur le terrain
* Possibilité de Compte épargne temps (CET).
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Comité des ½uvres sociales - CNAS
* Participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
* Véhicule et/ou vélo électrique du parc mutualisé