Directeur de la Stratégie Culturelle et Sportive - LAMENTIN
Référence : O972250227000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lamentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/La Directeur(trice) de la Stratégie Culturelle et Sportive est responsable de l'élaboration, de la mise en ½uvre et du pilotage de la politique culturelle et sportive de la collectivité. Il/Elle conçoit des projets stratégiques visant à favoriser l'accès à la culture et au sport pour tous, en tenant compte des besoins des populations locales et en valorisant les dynamiques territoriales. Il/Elle coordonne les actions en matière de développement culturel et sportif et assure la cohérence de la stratégie globale. Il ou elle pilote et manage les services rattachés à la Direction dont il a la charge.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o972250227000734-directeur-strategie-culturelle-sportive?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance approfondie des politiques culturelles et sportives, des enjeux territoriaux et des dispositifs d'accompagnement des acteurs culturels et sportifs.
- Capacité à concevoir et à mettre en ½uvre des projets stratégiques de développement culturel et sportif.
- Maîtrise de la gestion budgétaire et administrative des projets.
- Excellentes compétences en gestion des ressources humaines et en management.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projets (tableurs, gestion de projet, etc.).
- Compétences en communication, négociation et gestion des partenariats.
- Sens de l'innovation, de la créativité et capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins du territoire.
- Leadership, sens de l'écoute et capacité à fédérer autour d'un projet commun.
- Autonomie, organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression.
- Bonne aptitude à la médiation et à la gestion des conflits.
- Sens de la diplomatie et capacité à travailler en équipe avec différents types d'acteurs (élus, agents publics, associations, entreprises).
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/04/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
