Directeur de la prévention et de la tranquillité publique (h/f) - Le Pré-Saint-Gervais
Référence : O093241028000211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pré-Saint-Gervais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville du Pré Saint-Gervais développe une politique de prévention et de tranquillité publique qui se veut proche et à l'écoute de la population tout en étant réactive. Elle dispose pour cela d'une police municipale armée, d'un système de vidéoprotection moderne et d'un dispositif de médiation. Elle collabore également de façon étroite avec les autres villes du territoire dans le cadre de convention de coopération et d'un CLSPD intercommunal.
Placé.e sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Services à la population, et membre du Comité de Direction, vous êtes chargé.e de la définition et de la mise en ½uvre des actions et dispositifs de la Ville en matière de prévention de la délinquance (police municipale, vidéoprotection, médiation) et de la Tranquillité publique.
Cette direction, composée de 15 agents, regroupe :
- le service de la police municipale qui comprend les 9 agents de police municipale (dont un chef et un adjoint) et 4 ASVP ;
- le Centre de Supervision urbain ;
- La coordination administrative, budgétaire et d'accueil composée de 2 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093241028000211-directeur-prevention-tranquillite-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bac + 3 à +5 en Sciences Politiques - Droit public - Sécurité publique ;
- Expérience sur un poste à responsabilité similaire de 3 à 5 ans appréciée ;
- Connaissance des différents champs de la prévention et sécurité publique ;
- Vous maitrisez le mode projet et savez travailler de façon transversale et pluridisciplinaire ;
- Vous maitrisez l'utilisation d'un logiciel métier, des outils bureautiques (Excel, Powerpoint) et des techniques d'élaboration de tableaux de bord / suivi de gestion ;
- Vous souhaitez vous investir pleinement en tant que manager d'équipe, et cadre support des directions opérationnelles doté.e de pédagogie ;
- Vous êtes force de proposition et de conseil, et savez travailler en lien avec les élu.es ;
- Vous pouvez accompagner ou vous adapter au changement, et faire preuve de polyvalence.
Conditions d'exercice : Amplitude horaire = 36h30 par semaine / Disponibilité en soirée et week-end selon les évènements et manifestations sur la ville ainsi que pour des réunions et rencontres avec les habitants.
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d'aménagement).
À propos de l'offre
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La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et prévoyance -Titres restaurant - Plurélya- Télétravail - Don de jours - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/12/2024
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
