Directeur de la Mission Ressources Coordination et Pilotage (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Référence : O094240627001658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sucy-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les Missions Ressources Coordination Pilotage (MRCP) ont été instituées dans les Directions Générales Adjointes (DGA), afin de porter la déconcentration des fonctions ressources de la collectivité au plus près des directions opérationnelles.
Positionnée au sein de la DGA bâtiments - restauration et affaires générales, la MRCP coordonne les démarches de préparation et de suivi budgétaires ainsi que l'élaboration et l'exécution des marchés publics, pour 6 directions opérationnelles.
En devenant directeur de la MRCP, vous tenez donc un rôle central au sein de la DGA dans l'organisation, à l'interface entre ces 6 directions auxquelles vous apportez conseils et expertise et les directions support (direction des finances, de la commande publique et direction des affaires juridiques).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094240627001658-directeur-mission-ressources-coordination-pilotage-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Qualités managériales avérées ;
* Aptitude au travail en transversalité, sens du conseil, esprit d'initiative et d'anticipation
* Rigueur et réactivité
* Expertise technique dans le domaine des marchés publics indispensable ;
* Maîtrise de l'environnement territorial : enjeux, évolutions et cadre réglementaire.
Formation :
* Formation et expérience en droit public (marchés publics et finances publiques) souhaitée.
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur
À propos de l'offre
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Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/945/1/directeur-de-la-mission-ressources-coordination-et-pilotage-h-f
Renseignements auprès de : Sonia BRUNET-BARAT, Adjointe au Directeur Général des Services (01.49.80.20.20 - eboston@gpsea.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/03/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
