Directeur de la direction des Affaires immobilières et des Campus Durables (F/H)
Référence : 2025-1830367
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Bretagne Sud
Université Bretagne Sud - Localisation : Lorient
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition de l’emploi et missions :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services ou d’un Directeur Général des Services Adjoint, le directeur des affaires immobilières et des campus durables H/F pilote la DAICD (Direction des affaires immobilières et des campus durables) sur l’ensemble de ses missions, en maitrisant les dimensions budgétaires et RH (25 personnes dont 5 cat. A, 5 cat. B et 14 cat. C) liées à l’activité spécifique de cette direction.
Activités principales :
Sur le volet stratégique et management
Assiste et conseille la direction de l’établissement concernant la politique immobilière en relation avec les orientations stratégiques de l'établissement
Participe à l’élaboration des schémas directeurs stratégiques de l’établissement
Est force de proposition pour accompagner les montages des dossiers de recherche de financement et pour valoriser le patrimoine
Analyse les besoins exprimés par la direction de l'établissement et les utilisateurs pour les opérations de construction neuve, de réhabilitation, mise en sécurité, efficacité énergétique ou de rénovation
Met en œuvre la politique patrimoniale, maintenance et logistique de l’établissement.
Manage et anime les différents services techniques opérationnels liés aux bâtiments (Pôle Patrimoine et Stratégie Immobilière / Pôle Maintenance, Entretien et Travaux d'Aménagement / Pôle Logistique)
Assure la responsabilité de la maîtrise d'ouvrage de petits travaux immobiliers : planifie, conduit et réceptionne les opérations de construction, de maintenance, d'adaptation et de mise en sécurité en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et financières
Contribue à la mise en cohérence du fonctionnement des locaux avec les objectifs RSE de
l’établissement dans une logique DDRS.
Sur le volet opérationnel
Met en oeuvre la politique de maintenance et d’exploitation du patrimoine déclinées en actions pluriannuelles
Organise, coordonne et contrôle l'activité interne / externe au regard des compétences et de la politique immobililère de l'établissement
Décline les obligations réglementaires en une politique de gestion humaine et technique de la sécurité dans les bâtiments
Présente les dossiers liés au patrimoine immobilier devant les instances
Veille à la déclinaison des enjeux du RSE au sein des 3 pôles de la DAICD
Élabore et contrôle l'exécution du budget du service en lien avec le pôle finances
Encadre l’activité des agents affectés au service
Met en cohérence la stratégie d’approvisionnement en fournitures et mobilier avec la stratégie RSE de l’établissement et contrôle la maitrise des consommations
Profil recherché
De formation bac + 3 minimum ou titre de niveau équivalent, vous disposez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans dans la conduite de projets en tant que chargé-e d'opérations immobilières ou responsable patrimoine, si possible dans le secteur public.
Vous avez de bonnes connaissances en méthodologie de conduite de projet; réglementation en matière de construction dont la sécurité incendie ; techniques des différents corps de métiers du bâtiment, génie civil et principes constructifs ; marchés publics.
Vous maîtriser les techniques de négociation.
Vos qualités relationnelles vous permettent d’échanger sereinement avec les utilisateurs.
Expérience similaire vivement souhaitée dans le secteur public
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
L’Université Bretagne Sud a été créée officiellement le 7 février 1995, mais elle s’est construite progressivement par l’ouverture successive de ses deux instituts, 3 facultés, une école d’ingénieur et un IAE avec un rayonnement à l’international reconnu. En 2025, l’établissement va célébrer ses 30 ans.
Université entreprenante et engagée, l’Université Bretagne Sud développe 4 domaines d’excellence dans l’innovation et la recherche: Mer & littoraux, Industrie du futur, Environnement, santé & handicap, Cyber & Intelligence des données qui répondent aux enjeux de transition environnementale, économique et sociale des territoires. Cette stratégie scientifique est portée par 14 laboratoires de l’Université.
Un environnement de travail qui par sa diversité permet :
- d’évoluer dans un contexte de travail innovant et créatif ; et dans un écosystème porteur de valeurs fortes,
- de faire partie de collectifs de travail qui contribuent au développement de projets pédagogiques, numériques, de recherche et sociétaux majeurs, et s’y épanouir,
- de participer à l’accompagnement des transformations de la société et de relever les défis de demain !
Une université proche du monde socio-économique
L’Université Bretagne Sud travaille en étroite relation avec les entreprises et met en place différentes formes de rapprochement entre le monde universitaire et le monde économique. La Fondation de l’université est un exemple, mais ce n’est pas le seul. Un bon nombre de promotions sont parrainées par de grandes entreprises ou institutions. Ces collaborations permettent entre autres d’enrichir le contenu pédagogique des formations et vient s’ajouter aux connaissances théoriques reçues à l’Université.
Descriptif du service
Poste sous l'autorité du Directeur Général des Services ou d’un Directeur Général des Services Adjoint (campus de Lorient ou Vannes)
À propos de l'offre
-
Recrutement : Dossier (CV et lettre de motivation) + audition
Localisation du poste : Campus de Lorient ou Vannes
Rémunération
grille des agents titulaires de catégorie A (IGE ou attaché)+ RIFSEEP ( de 8700 à 9000 euros brut annuel selon le grade)
ou
grille des agents contractuels de l’UBS de catégorie A (de 23,3 K€ à 32 K€ brut annuel) selon l'expérience professionnelle + régime indemnitaire (3933 euros brut annuel)
Les avantages liés au poste :
· Participation aux frais de transports en commun sur le territoire départemental
· Télétravail possible selon les nécessités de service sur avis du n+1
· Régime indemnitaire pour les titulaires (application du RIFSEEP, versé mensuellement) et régime indemnitaire pour les contractuels selon politique indemnitaire de l’UBS
· Vous bénéficiez de 50 jours de congés/36h30 hebdomadaires avec aménagement possible sur 4,5 jours sur avis du n+1
· Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
· Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
· Etablissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
· Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité
· Forfait mobilités durables
Pour candidater
https://univ-ubs.nous-recrutonsEn cas de difficultés :
drh.biatss.recrutements@listes.univ-ubs.fr
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Responsable de gestion de patrimoine immobilier
