Directeur de la DCT (f/h) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029250130000156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des coopérations territoriales (DCT) est au c½ur de la mise en ½uvre du PACTE FINISTERE 2030, politique d'appui du Conseil départemental du Finistère au développement des communes et intercommunalités.
La DCT intervient dans plusieurs domaines : les subventions en investissement et en fonctionnement aux communes et intercommunalités, les coopérations territoriales, l'enseignement supérieur et recherche, l'information géographique.
La DCT structure son intervention autour des fonctions principales :
- Faciliter les projets dans les territoires en lien avec les élus locaux (parcourir, animer et mailler les secteurs d'intervention avec l'appui des services du Département),
- Organiser les instances de pilotage des volets 1 et 2 du Pacte Finistère 2030 (organisation et animation des conférences cantonales et des instances de gouvernance avec les EPCI).
- Faire aboutir les projets (instruire, financer et suivre les projets, aider à l'ingénierie au montage de projets)
Piloter l'ensemble de la Direction
- Animation du collectif de travail,
- Définition des modalités d'organisation et de production de livrables,
- Coordination des notes et rapports
- Elaborer et suivre le budget de la direction
Piloter l'équipe des développeurs territoriaux
- Pilotage de la préparation des réunions techniques et politiques,
- Identification des thématiques prioritaires selon le projet départemental et les projets des communes et EPCI,
- Encadrement des développeurs territoriaux et suivi de leur activité,
- Veiller à la visibilité du Département,
- Conseiller les agents du pôle lors de réponses à des sollicitations des partenaires internes et externes,
- S'assurer de la mise en ½uvre des enveloppes financières du Pacte Finistère 2030
Participer à l'observation et l'évaluation
- Elaboration d'outils d'observation territoriale avec les chefs de projet observation et information géographique,
- Réalisation des missions d'évaluation du Pacte Finistère 2030,
- Contribuer à la communication territoriale
Contribuer à des missions transversales
- Pilotage de dossiers transversaux selon les objectifs et enjeux de la direction
Participer au CODIR de la collectivité
Profil recherché
Savoir faire :
Connaissance du fonctionnement du Département et des collectivités territoriales
Connaissance et intérêt en dynamique territoriale et aménagement du territoire
Connaissance en urbanisme (techniques et réglementaires)
Connaissance des procédures budgétaires et comptables
Maîtrise des outils informatiques de base : Word, Excel, power point...
Savoir être :
Aptitude à l'animation d'équipe
Aptitude aux relations publiques
Disponibilité, Réactivité
Rigueur dans le pilotage des dossiers
Goût du travail en équipe
Esprit de synthèse et force de proposition
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004631 à l'adresse recrutement@finistere.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
