Directeur de l'animation territoriale et des parcours de santé H/F
Référence : ARS_2025-4848
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé La Réunion (ARS La Réunion)
- Localisation : Réunion (974), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de l’ARS La Réunion :
Créée le 1er janvier 2020, l’Agence Régionale de Santé de La Réunion est chargée du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de santé en région.
La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence : ARS
Présentation de la direction/du service :
La Direction de l’Animation Territoriale et des Parcours de Santé (DATPS) met en œuvre le Projet Régional de Santé, ainsi que les autres documents de programmation de la politique de santé, en promouvant la prévention tout au long de la vie, et en structurant les parcours de santé et projets territoriaux de santé.
voir fiche de poste jointe
L’intégralité des organigrammes de l’ARS La Réunion sont accessibles sur le site de l’agence au lien suivant : Organigrammes
Description du poste
Nombre de personnes à encadrer : 12 (4 conseillers médicaux, 6 cadres administratifs, 2 agents administratifs)
Missions du poste
Le directeur de l’animation territoriale et des parcours de santé fait partie de l’équipe de direction de l’ARS La Réunion et participe à ce titre à l’équipe COMEX ainsi qu’au management général de l’agence. Il assure une fonction de représentation externe de l’ARS et dispose d’une délégation de signature portant sur les actes de gestion de l’agence et ceux relatifs aux missions de sa direction.
Il veille à la cohérence de l’action de sa direction avec les champs d’intervention des autres directions et services, sous l’autorité et l’arbitrage de la direction générale.
Il rend compte de l’activité de sa direction, notamment au regard de la mise en œuvre du Projet Régional de Santé et autres documents régionaux et/ou nationaux de programmation de la politique de santé, dont le pilotage, l’élaboration et le suivi sont assurés par la direction générale.
Il est également conseiller médical du directeur général de l’ARS.
Il participe aux astreintes de la direction générale, et contribue, en tant que de besoin, à la gestion des situations exceptionnelles.
- Au titre de l’encadrement de la DATPS :
Le directeur de l’animation territoriale et des parcours de santé assure le management de sa direction : encadrement des équipes, établissement et conduite du programme de travail, soutien au développement des compétences, vigilance à la complémentarité entre les cadres administratifs et les conseillers médicaux.
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- Au titre des missions de la DATPS :
Le directeur de l’animation territoriale et des parcours de santé veille à centrer sa direction sur la dimension opérationnelle du Projet Régional de Santé et autres documents de programmation régionale dont l’élaboration relève de la direction générale en cohérence avec l’ensemble des politiques publiques.
voir fiche de poste jointe
NB : comme tous les postes de l’ARS La Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense.
Profil recherché
Qualifications requises :
Cadre supérieur des fonctions publiques ou contractuels, disposant d’une qualification médicale et d’une expérience confirmée dans le champ de la santé publique et dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, le pilotage stratégique, la conduite de projet.
Poste ouvert aux médecins inspecteurs de santé publique, médecins conseils, médecins contractuels disposant d’une expérience confirmée en santé publique et en management.
Compétences requises sur le poste :
E= expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine
M= maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat
A= application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements
N= notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Environnement institutionnel : E
Politiques de santé, de leurs acteurs et de leur cadre juridique: E
Champ d’intervention et leviers des ARS : politiques hospitalières, médico-sociales et ambulatoires ; prévention et santé publique: E
Outils bureautiques: M
Savoir-être :
Sens du service public et qualité des relations humaines: E
Capacité de délégation, de supervision, et de mobilisation: E
Capacité de négociation: E
Capacité de représentation et aisance relationnelle: E
Disponibilité: E
Autonomie, réactivité et esprit d’initiative: E
Capacité de rendre compte et d’alerte: E
Savoir-faire :
Conduite du changement: E
Conduite de projet: E
Encadrement d’équipe pluriprofessionnelle: E
CONTACTS
Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plate forme de recrutement de l'Agence en :
- accédant à la plate forme : https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com
- sélectionnant l'offre
- cliquant sur le bouton "je postule à cette offre" en face de l'intitulé du poste
- si votre CV ou lettre de motivation font plus de 1Mo, téléchargez un document quelconque sur l’onglet CV ou lettre de motivation ; insérez ensuite vos documents utiles à l’onglet « Autres documents à télécharger »
- vous devez recevoir un courriel vous confirmant la bonne prise en compte de votre candidature
Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse : ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
