directeur de l'action solidaire et sociale et du CCAS - C.C.A.S. MERIGNAC
Référence : O033241107000421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE PÔLE ÂGES DE LA VIE recherche son DIRECTEUR F/H de l'action solidaire et sociale et du CCAS.
Pôle porteur des politiques éducatives et sociales de la ville de Mérignac, il est composé de 4 Directions, d'un service Jeunesse-Réussite éducative-Parentalité et d'une mission de projets progrès interne.
Il est composé de plus de 800 agents et porte 8 structures de développement social, 1 SPASAD, 2 LAEP, 6 multi-accueils, un RAM, 3 équipements jeunesse, 7 ALSH, 30 écoles et de nombreux projets structurants : un PEDT, un projet social de territoire, un Programme de Réussite Educative.
Doté d'un budget de fonctionnement Ville de 5.9 M ¤ hors masse salariale et d'un budget de fonctionnement CCAS de 6 M ¤.
Porteur de nombreux projets sur le mandat : 4 groupes scolaires, 2 crèches, un Relais des Familles, un Pôle Territorial de Coopération Jeunesse, un Accueil de jour et sa forme mobile, un accueil spécialisé Maison des Femmes - lutte contre les violences intra-familiales, une Pension de Familles, la réhabilitation-extension d'une résidence pour personnes âgées, une épicerie sociale mobile.
LA DIRECTION DE L'ACTION SOLIDAIRE ET SOCIALE - LE CCAS regroupe 140 ETP dont une directrice adjointe, un directeur délégué, 3 responsables de services (développement social, interventions sociales et médico-sociales et SPASAD).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241107000421-directeur-action-solidaire-sociale-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ?: afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Capacité à organiser et mettre en ½uvre une politique sociale, à réaliser un diagnostic social et analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire.
- Capacité à traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions et veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques.
- Connaissances des règlementations, des politiques nationales et locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville.
- Connaissance des schémas d'action sociale, gérontologique, enfance, etc., ainsi que les procédures d'autorisation, de tari?cation et d'agrément.
- Maitrise de la méthodologie de gestion de projet, des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ainsi que du statut de la fonction publique territoriale.
- Bonne compréhension de la comptabilité et de la commande publiques.
- Rigoureux, à l'écoute, doté de capacités d'analyse et de synthèse. Esprit d'initiative et d'ouverture.
- Capacité à interagir avec les autres intervenants de la collectivité et les partenaires et à vous positionner techniquement vis-à-vis des élus et aider à la décision.
- Capacité à manager dans un contexte de raréfaction des ressources, à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes et à accompagner des cadres intermédiaires.
Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI (30 points)
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : au sein d'un magnifique parc, tout près d'équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, ...) ;
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100¤ et 300¤/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des ½uvres sociales (COS) donnant accès à :
* Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
* Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés ;
* Des chèques vacances ;
* Une section sportive.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Mme LASNAMI, directrice générale adjointe du pôle âges de la vie : 06.03.64.28.94.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le site de la ville de Mérignac (création d'un compte candidat obligatoire). Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
