Directeur de l'action culturelle (H/F) - Communauté urbaine GPSO
Référence : O078250113000174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Magnanville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s'investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise déploie une politique d'attractivité ambitieuse autour des domaines de la culture, du sport et du tourisme, en s'appuyant sur les équipements communautaires et en développant les pratiques et usages de loisirs sur son territoire.
La Direction de la culture s'organise et s'inscrit dans une dynamique de rayonnement culturel du territoire. Elle se compose d'un conservatoire à rayonnement départemental, une médiathèque, un réseau de lecture publique, un centre de la danse, un théâtre, un centre de culture scientifique, technique et industriel et un tiers lieu numérique soit près de 140 agents.
La Communauté urbaine a l'ambition de déployer une vision artistique et culturelle structurante. Elle souhaite être exemplaire en animant une dynamique de qualité de services aux habitants, de maillage culturel du territoire, d'innovation et d'attractivité. Une vision place la culture comme un animateur du dialogue et des relations entre les différentes politiques publiques et les partenaires pour s'entendre sur un intérêt commun : faire rayonner le territoire et permettre le meilleur accès de chacun à l'offre culturelle.
Le Directeur est positionné au sein de la Direction générale adjointe Action culturelle, tourisme et sports, sous la responsabilité du directeur général adjoint. Il s'inscrit dans une dynamique de projets et d'actions, en prenant une place prépondérante dans la relation quotidienne avec les acteurs institutionnels, économiques, et culturels sur le territoire. Il apporte une écoute, un soutien, une planification sur les sujets dont il est chargé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078250113000174-directeur-action-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil nous intéresse si vous avez :
- une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- une expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire
- une maîtrise des principaux et enjeux du management et du développement de projet coopératifs, maître des outils et méthodes
- de bonnes connaissances de l'environnement de la culture
- une appétence pour le développement des publics
- une bonne connaissance des enjeux contemporains liés à l'usage du numérique dans le spectacle vivant
- des connaissances des dispositifs et financements de la Culture
- une capacité développer l'encadrement et la coordination des équipes, en ayant le sens des responsabilités, un esprit participatif et constructif
- un intérêt pour l'aménagement du territoire et le développement local
? La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Qui sommes-nous ?
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 437 400 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'½uvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, etc...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
À propos de l'offre
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Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/03/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
