Directeur de l'accueil familial (h/f) - Bonneuil-sur-Marne
Référence : O094250129000847
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneuil-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction de l'éducation et de la directrice adjointe de l'éducation, vous aurez pour mission d'encadrer la crèche familiale tout en organisant le fonctionnement de l'établissement dans le respect de la réglementation en vigueur.
Vous serez responsable de fixer et garantir un cadre d'accueil de qualité pour les enfants et les parents, en veillant à offrir des conditions optimales en termes d'hygiène, de sécurité et de bien-être. Vous assurerez également la gestion et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire.
Par ailleurs, vous serez amenée à accompagner la dissolution progressive de la structure au niveau pédagogique et administratif. Incluant l'élaboration du projet de rattachement aux EAJE communales et la négociation de l'accueil et de l'articulation des assistantes maternelles avec les équipes en place, en prenant en compte les projets pédagogiques de chaque structure, la disponibilité des locaux et les capacités d'accueil.
Enfin, vous accompagnerez les assistantes maternelles dans leurs choix professionnels. Concernant leur rattachement à une structure, leur intégration dans une nouvelle structure ou leur départ de la collectivité.
À ce titre, en lien avec le Directeur de l'Éducation, vos principales missions seront
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250129000847-directeur-accueil-familial-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d'état d'infirmière ou éducatrice jeunes enfants
- Expérience similaire fortement souhaité
- Connaître le cadre juridique et le statut des assistantes maternelles
- Connaître la réglementation en matière de mode d'accueil
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître les acteurs de la petite enfance (métiers, compétences)
- Connaître la législation en matière de protection de l'enfance
- Connaître la législation en matière d'hygiène
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir le sens du relationnel et de l'esprit d'équipe
- Savoir s'adapter aux différentes situations
- Avoir l'esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Avoir une aptitude à la communication, ouverture au dialogue et à l'écoute
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Maîtriser la méthodologie et la gestion de projet
- Avoir le sens des responsabilités et des priorités
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Permis B
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/03/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
