Directeur de crèche (F/H) - ROUEN
Référence : O076241106000507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Petite enfance et sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez en charge les missions suivantes à la crèche Rose des Vents :
Participer au projet de la Direction
Assurer la mise en ½uvre du projet d'établissement : projet social, projet éducatif, projet pédagogique
Travailler en partenariat avec les différentes institutions (CAF, Département...) et l'ensemble des services de la Ville
Développer et animer les partenariats
Effectuer une veille juridique, sanitaire et sociale
Gestion de la structure
Assurer la gestion administrative de l'établissement (planification, statistiques, gestion des commandes, facturation...)
Assurer la gestion des ressources humaines, le management de l'équipe (21 agents)
Former, accompagner, soutenir, conseiller et encadrer les professionnels de la structure et les stagiaires
Optimiser l'aménagement et le fonctionnement de la structure
Définir la continuité des fonctions de direction en son absence
Savoir repérer et désamorcer les conflits
Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant
Favoriser, respecter et assurer le suivi du développement psychomoteur de l'enfant
Mettre en place les protocoles d'hygiène, de sécurité, d'aménagement des locaux en lien avec le médecin
Réaliser les soins médicaux nécessaires en délégant certains actes aux auxiliaires de puériculture
Être garant des activités d'éveil mises en place par les auxiliaires de puériculture en lien avec les EJE, permettant la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant
Mettre en place des actions de prévention de santé et concourir au dépistage précoce des différents troubles (du comportement, psychomoteurs...)
Soutenir la parentalité
Instaurer une relation de confiance avec les familles
Renseigner, écouter, conseiller les familles et développer leur collaboration
Profil recherché
Diplôme d'Infirmière Puéricultrice indispensable
Connaissance de la collectivité et de son environnement
Connaissance de la législation relative à la petite enfance et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Connaissance des dispositifs et des acteurs de la santé publique, du secteur social et de l'éducation
Connaissance des méthodes d'analyse et de diagnostic
Connaissance des techniques de management
Maîtrise des techniques d'organisation et de planification
Aptitude à l'animation d'équipe
Forte capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
Sens de l'initiative et aptitude à la prise de décision
Organisation, discrétion, pédagogie et disponibilité
Expérience en EAJE souhaitée
Qui sommes-nous ?
Cur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076241106000507-directeur-creche-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
