Directeur de crèche collective municipale (h/f) - Thiais
Référence : O094240930001284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thiais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le(a) Directeur(trice) de crèche est responsable de la gestion éducative et administrative de la crèche, qui comporte 60 berceaux, mais aussi de la sécurité, de la santé et du développement des enfants. Elle est la garante du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles.
Management opérationnel :
* Élaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique de l'établissement
* Contrôle des soins et de la surveillance médicale
* Participation aux commissions d'attribution
* Accueil des parents et des enfants (dossier administratif, contrat, calcul des participations familiales, adaptation...)
* Etats de présence des enfants et statistiques
* Élaboration de rapports d'activités
* Préparation et gestion du budget de la structure
* Demande de travaux et gestion du matériel
Management du personnel :
* Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire
* Gestion des états de présence des professionnelles
* Proposition de formations et organisation de journées pédagogiques
* Évaluations professionnelles
* Rappel des gestes d'urgence auprès du personnel en lien avec le médecin de la structure
* Participation au recrutement du personnel
* Participation aux projets mis en oeuvre en matière de petite enfance
* Collaboration avec la responsable petite enfance
Profil recherché
- Maitrise du cadre réglementaire en matière de petite enfance
- Connaissances incontestée de l'enfant et de son développement
- Maitrise de Concerto, Astre, Word, Excel
- Téléphone portable
- Compétences managériales, animation d'équipe
- Techniques de résolution des conflits et médiation
- Conduite de projets
* Amplitude horaire (7 H 30 à 18 H 30), par roulement, 37h30 sur 5 jours
* Astreintes en l'absence d'une des directrices de crèche municipale ou multi-accueils municipaux
* Polyvalence, mobilité, déplacements fréquents
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (31 000 habitants) est une commune dynamique avec ses projets d'aménagement urbain et la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d?une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
