DIRECTEUR D'EHPAD - CCAS de Caen
Référence : O014241028000676
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du CCAS, la D.2.S. contribue à la mise en ½uvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents permanents gère notamment 1 EHPAD, 6 résidences autonomie, 1 SPASAD (comprenant : un service de soins infirmiers à domicile, un service auxiliaires de vie/aide à la vie, un service repas à domicile), un service aide sociale et information seniors au sein du CLIC de Caen Couronne.
L'EHPAD Mathilde de Normandie possède une capacité d'hébergement de 110 lits. Son équipe est constituée d'un effectif de 65 agents.
Sous la responsabilité de la directrice des services aux seniors du centre communal d'action sociale, vous êtes responsable de la gestion et du bon fonctionnement de l'EHPAD
Vous assurez la gestion administrative, budgétaire, logistique en lien avec les services du CCAS, de la ville, de la communauté urbaine Caen la mer et les différents partenaires et interlocuteurs concernés. Vous élaborez puis négociez les conventions et les budgets avec différents partenaires, notamment les autorités de tutelle.
Vous managez une équipe multidisciplinaire (Médecin coordonnateur, infirmiers(ères) coordinateurs(trices), infirmiers(ères), psychologue, ergothérapeute, aides-soignants(es) et aides médico-psychologiques, équipe hôtelière et d'hébergement, référent(e) technique du bâtiment, équipe d'animation, équipe administrative) en veillant à l'harmonisation et au
développement des bonnes pratiques professionnelles.
Vous êtes le garant de la qualité de vie des personnes accueillies. Vous favorisez le bien-être, la sécurité et le maintien de l'autonomie des résidents. Enfin, vous pilotez les projets et les actions (projet d'établissement, projet de vie des résidents,
évaluations interne et externe, démarche qualité). Vous animez le conseil de la vie sociale et en assurez le suivi.
Profil recherché
Titulaire du CAFDES ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience avérée dans le domaine de la gérontologie et en direction d'un EHPAD. Vous maîtrisez la législation en la matière. Vous connaissez l'organisation territoriale dans les
domaines du médico-social, de la santé et du social. Rompu au management d'équipe pluridisciplinaire, vous avez une capacité à motiver le personnel. Vous pratiquez la médiation auprès des résidents et des familles. Rigueur, disponibilité et
sens des responsabilités sont indispensables pour ce poste.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Poste à pourvoir en avril 2025 - Fonctionnement du service 7jrs/7 et 24 h/24 - Horaires et amplitude fluctuant en fonction des nécessités de service - Réunions ou manifestations ponctuellement en soirée, le samedi ou le dimanche - Astreinte de décision sur l'établissement (soirée, nuit, week-end et fériés) en roulement - Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation
À propos de l'offre
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Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance,
maintien de salaire au choix - Tickets restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité des
oeuvres sociales (COS) - Conciergerie - Association sportive et de loisirs. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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*Responsable de service médical*
