Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F) - Mairie d'EAUBONNE
Référence : O095240910000749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eaubonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Coordinateur Enfance, vous construisez, proposez et veillez à la mise en ½uvre du projet pédagogique au sein de la structure de rattachement.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Décline les orientations stratégiques du projet éducatif (projet pédagogique) ;
- Anime et pilote les équipes ;
- Gère le budget de la structure ;
- Coordonne les projets d'activités de loisirs ;
- Contrôle la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Développe des partenariats ;
- Suit les projets d'accueils individualisés des enfants inscrits dans la structure et travaille en lien avec le service dédié de la ville ;
- Accueille, dialogue et informe les familles ;
- Gère l'équipement de la structure d'accueil ;
- Gère les congés et absences des agents sous sa hiérarchie en lien avec le Coordonnateur.
AUTRES ACTIVITES
- Participe ponctuellement aux événements de la ville en lien avec l'enfance ;
- Encadre occasionnellement un groupe en cas d'absence inopinée d'un animateur
ou d'une hausse des effectifs.
CARACTERISTIQUES ET ENJEUX DU POSTE
- Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires) ;
- Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations
du service public ;
- Travail dans un environnement à niveau sonore important.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
- Titulaire d'un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport et Loisirs tout public ;
- BPJEPS + Brevet d'Aptitude à la fonction de Directeur ;
- BEATEP Activité Sociale et Vie Locale ;
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- Techniques d'animation, d'encadrement ;
- Techniques d'observation, d'écoute, d'appréciation et d'évaluation ;
- Sens des priorités ;
- Disponibilité et réactivité.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire mensuel
* Prime annuelle
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Forfait mobilité
* Amicale du personnel
Qui sommes-nous ?
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/12/2024
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
