Directeur-coordinateur enfance jeunesse 37 H/ semaine annualisé - GREZ SUR LOING
Référence : O077250416000357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grez-sur-Loing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le(la) directeur(trice) coordinateur(trice) de l'ACM a pour rôle de veiller au bon fonctionnement des différentes structures enfance et jeunesse de la Commune et a la charge de la partie administrative de ces structures (budget, déclaration CAF et SDJES, inscriptions des enfants, lien avec les familles).
Il/elle élabore le projet pédagogique de l'ACM.
Il/elle assure l'encadrement de l'équipe d'animation et veille à l'encadrement des enfants pendant le temps méridien, les accueils du matin et du soir, le mercredi et pendant les vacances scolaires et il/elle remplace les animateurs si nécessaire.
Il/elle joue un rôle central en étant en lien avec les enfants, les familles, l'équipe d'animation, les services et les élus municipaux, l'équipe pédagogique de l'école, ainsi que les différents prestataires (restauration scolaire et animation) et partenaires (SDJES, CAF, trésor public).
Management/ encadrement
- Encadrement et gestion de l'équipe d'animation en lien avec la DGS de la Commune ;
- Conduite de réunion pour les préparations des projets d'activités et pédagogique ;
- Coordination des actions des animateurs et mise en place d'une planification des activités.
Organisation
- Programmation et préparation des activités des équipes d'animations ;
- Rédaction et mise en ½uvre du projet pédagogique ;
- Remplacement des agents « sur le terrain » en cas de nécessité avec prise en charge le cas échéant un groupe d'enfants ;
- Effectuer auprès des services de la mairie les demandes de besoins liés à l'ACM : matériel, repas, transport, budget, relations transversales avec la direction de l'école et les élus ;
- Organisation et planning du temps de travail des animateurs ;
- Pointages et facturations des familles pour les différentes prestations d'accueil des enfants et des jeunes ;
- Application et respect des règles d'hygiène et de sécurité dans les activités.
Relations transversales/communication :
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique en mairie du fonctionnement des différentes structures enfance et jeunesse de la Commune ;
- Assurer la gestion ascendante et descendante des informations avec l'équipe d'animation et les familles sur les animations et les projets prévus et réalisés ;
- Assurer le lien avec les familles, l'école, les services et les élus municipaux, les différents prestataires et partenaires, ainsi que l'APE (Association des Parents d'Elèves).
Profil recherché
- Connaissances en management et encadrement d'équipe de profil hétérogène ;
- Connaissances de la réglementation des ACM et procédures en cas d'accident ou d'urgence ;
- Pratique des outils informatiques Excel, Word, logiciel d'inscription ;
- Prise en charge du suivi et de la formation de l'équipe d'animation ;
- Être force de proposition pour développer des passerelles entre la petite enfance, l'enfance, la jeunesse et les séniors, à travers des projets et des actions, avec l'équipe d'animation.
- Savoir mettre en place une évaluation des projets d'activités socio-éducatives.
- Aptitude à l'encadrement
- Travail en équipe
- Sens de l'accueil et de l'écoute
- Ponctualité, disponibilité et fiabilité
- Adaptabilité et capacité à gérer les conflits
Formations/Qualifications
- Expérience significative requise
- BPJEP- SLTP ou BAFD complet et validé
- Formation aux gestes de 1er secours (minimum PSC1)
- Permis B obligatoire
- Pratique informatique
Spécificités du poste
- Dans le cadre du projet éducatif de la commune, il sera demandé de proposer et de participer à des projets extra-scolaires et/ou passerelles intergénérationnelles ;
- Participation éventuelle si besoin à la rédaction du projet éducatif territorial ;
- Activités en extérieur et déplacements pour des activités pour un public de 3 à 16 ans ;
- Horaires parfois fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
- Pose de congés de préférence en période de congés scolaires.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Jacques BEDOSSA
86 rue Wilson
77880 GREZ SUR LOING
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
