Directeur Amélioration de l'Habitat (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974241213000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Directeur Amélioration de l'Habitat (H/F) est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe Pôle des Proximités Renforcées.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle des Proximités Renforcées, le/la Directeur/trice Amélioration de l'Habitat est chargé(e) de décliner la stratégie départementale en matière d'amélioration d'habitat des personnes fragiles, en coordination avec les politiques publiques liées à la lutte contre l'habitat indigne, l'autonomie et le développement des partenariats territoriaux.
Il/Elle dirige les services de la direction de l'habitat et la mise en ½uvre de la politique publique dans son domaine de compétence.
* Définir et mettre en ½uvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de la collectivité
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'amélioration de l'habitat
- Traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels adaptés aux besoins du territoire
* Piloter, suivre et contrôler l'activité de la Direction
- Piloter et coordonner l'activité des services de la direction en matière d'aides aux travaux d'amélioration de l'Habitat et de solidarité Territoriale pour l'Habitat
- Garantir l'efficience des dispositifs et des processus d'intervention
- Veiller à la conformité et à la qualité des actions menées
* Concevoir ou améliorer l'organisation interne
- Promouvoir une organisation collaborative transversale au sein des services
* Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
- Organiser et mettre en ½uvre des dispositifs d'évaluation et de démarche qualité
* Constituer et animer un réseau partenarial
- Coordonner et animer les relations partenariales avec l'Etat, les CCAS, les intercommunalités, les bailleurs sociaux et autres acteurs de l'habitat
- Proposer des innovations pour améliorer la qualité des partenariats et mieux répondre aux besoins des publics cibles
- Optimiser les cofinancements en lien avec les partenaires financiers
* Participer avec la direction des ressources humaines, au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
- Assurer la montée en compétence des équipes (formations et accompagnements)
* Élaborer et suivre l'exécution du budget de sa direction
* Encadrer et animer une équipe
* Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Fixer les objectifs et évaluer les 35 agents
* Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet
Profil recherché
* Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux et des Ingénieurs Territoriaux
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise du cadre règlementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
* Maîtrise du cadre règlementaire et du financement des politiques publiques de l'habitat-logement
* Maîtrise des procédures administratives, financières, budgétaires et juridiques
* Maîtrise du code des marchés publics
* Connaissance des réseaux d'acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
* Maîtrise des dispositifs d'amélioration de l'habitat et mesures d'aide au logement
* Connaissance des techniques managériales par objectifs et projets
* Maîtrise des techniques d'organisation de l'activité et des outils de gestion
* Maîtrise de réseaux stratégiques d'information
* Maîtrise des techniques et méthodes d'évaluation, d'enquête, de diagnostic et d'analyse
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité à travailler en pluridisciplinarité
* Capacité à animer et conduire des réunions
* Capacité à encadrer une équipe
* Diplomatie, rigueur et sens de la communication
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974241213000004
- Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction
Publique -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/01/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
