Directeur administratif et financier (F/H) - LYON
Référence : O069250414000159
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 400 ouvertures au public (spectacles, conférences, visites guidées- actions de médiation,...) dont plus de 150 représentations, 300 000 spectateurs dont 250 000 dans son lieu, l'Auditorium-Orchestre national de Lyon est essentiellement un lieu de production et de diffusion de la musique symphonique, au c½ur duquel se trouve l'orchestre.
Le budget global de l'établissement s'élève à 16,5 M¤ en 2018 dont 4 M¤ pour le budget des productions artistiques. L'AONL est en régie directe de la ville de Lyon, labellisé et soutenu par le Ministère de la Culture. Il emploie 205 personnels en ETP dont 104 musiciens permanents.
Membre du comité de direction, sous l'autorité Directeur général, vous êtes chargé d'assurer la gestion, la coordination et l'encadrement des missions d'administration générale liées aux finances et aux ressources humaines. Vous encadrez et évaluez une équipe de 7 agents placés sous votre responsabilité. Vous effectuez un appui technique et formatif.
Gestion administrative générale et juridique:
- Vous veillez au respect des normes juridiques applicables à l'établissement dans le cadre de son activité : réglementation marché et commande publique, réglementation sociale et fiscale, réglementation liée à la sécurité des personnes, règlement intérieur, assurances, contrats et conventions diverses...
Gestion budgétaire et comptable:
- Vous êtes chargé d'établir et gérer le budget annuel de l'établissement, de supervisez les délégations budgétaires et leurs suivis auprès des responsables de services, notamment le budget analytique mis en ½uvre pour les productions musicales et artistiques de l'établissement
Gestion des ressources humaines:
- Vous définissez les orientations des ressources humaines de l'établissement et pilotez leur mise en ½uvre
- Vous contrôlez la masse salariale et intégrez les contraintes financières dans la mise en ½uvre de la politique RH
- Vous êtes garant de l'application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles
Participation à la stratégie générale de l'établissement:
- En tant que membre de comité de direction, vous accompagnez le Directeur général sur la stratégie, sur le pilotage du projet d'établissement, sur les relations avec les financeurs et les tutelles
- Vous impliquez vos équipes dans les groupes projets transversaux
- Vous préparez et participez aux instances internes de dialogue social (commission d'orchestre et commission consultative d'établissement)
Profil recherché
Expérience requise : Expérience professionnelle confirmée de 7 à 15 ans dans un poste similaire, idéalement dans un établissement en régie direct doté d'un budget annexe
Compétences :
- Code générale de la fonction publique, code du travail, de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles
- Connaissances juridiques, notamment en droit public et en droit social
- Règles de la commande publique et des finances publiques
- Gestion des entreprises artistiques et culturelles, et des mécanismes du spectacle vivant
- Anglais C1/C2
Qualités humaines : leadership, capacité à déléguer, sens pédagogique, gestion du stress, adaptabilité, aisance relationnelle
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice :
- Grande disponibilité requise
- Travail en soirée et week-ends (par délégation du Directeur général, nécessité de présence, par roulement, lors des représentations) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Responsable budgétaire
