DIRECTEUR ADJOINT POUR LA CRÉCHE LE VILLAGE H/F - Mairie de PALAISEAU

Référence : O091240909000828

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Palaiseau
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la crèche le Village que vous seconderez, vous aurez la responsabilité de garantir un accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l'équipe pluridisciplinaire, le respect du cadre réglementaire en termes d'hygiène et de sécurité et en assurant la gestion administrative et matérielle de la crèche. Enfin, vous garantissez la mise en oeuvre du projet éducatif, la rédaction et le déploiement du projet d'établissement.

Activités principales :
Garantir et assurer un accueil de qualité ainsi que le suivi des enfants
* Assurer l'accueil des enfants et des familles avec la responsable de la crèche
* Veiller à la sécurité physique, médicale et psychoaffective des enfants
* Prévenir et dépister d'éventuels troubles et signes de mal être physique ou psychique des enfants
* Établir des relations de confiance avec les familles
* Participer à l'organisation des réunions des parents
* Intervenir en cas d'urgence
Animer et encadrer le travail d'une équipe pluridisciplinaire
* Participer à l'organisation des réunions d'équipe et les animer
* Suivre la formation individuelle et collective de l'équipe
* Encadrer les stagiaires des écoles professionnelles
* Piloter et participer au projet pédagogique d'établissement
* Gérer les relations humaines des équipes et établir le planning de roulement
* Constituer les dossiers administratifs et médicaux
* Etre en relation et coordonner les actions avec les différents partenaires (médiathèque, PMI, maisons de quartiers, ludothèque, autres structures de la petite enfance, différents services de la Mairie...) et collaborer activement aux projets communs du service petite enfance
* Remplacer la directrice en son absence

Profil recherché

Aptitudes et compétences requises :
* Diplôme d'état d'infirmière ou puéricultrice
* Aptitudes avérées à l'encadrement et à l'animation d'équipe
* Rigueur, sens des responsabilités et qualités d'organisation
* Capacités d'analyse et aptitudes à la prise de décisions
* Écoute et gestion des conflits, sens de l'observation et du dialogue
* Disponibilité, esprit d'initiative et de créativité
* Permis B

Contraintes du poste :
Horaires variables : Amplitude forte : Astreintes avant et après les horaires chaque jour pour gérer les absences de personnel et pour assurer la garde médicale
Travail en soirée (réunions)
5 semaines de congés imposées (fermetures)

Qui sommes-nous ?

Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 36 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares de RER B. L'avenir s'écrit ici, dans ce pôle d'excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige des grandes écoles rayonne à l'international.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    https://www.ville-palaiseau.fr/information-transversale/offres-demploi
    Monsieur le Maire
    91 rue de Paris
    91120 PALAISEAU

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 16/03/2025
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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