Directeur adjoint en Maison Petite Enfance (h/f) - Mairie de TROYES
Référence : O010241114000951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur adjoint en Maison Petite Enfance (H/F)
Assurer l'accompagnement en santé du jeune enfant et soutenir les fonctions de direction au sein, principalement de 2 Maisons Petite Enfance, en collaboration avec les directrices.
Etre garant du bon fonctionnement des établissements dans le respect du projet de service, du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement ;
Veiller à la sécurité, au bien être et au bon développement des enfants accueillis, à leur bonne adaptation et au respect de leurs besoins ;
ACTIVITES PRINCIPALES :
Etre garant du bon fonctionnement des établissements dans le respect du projet de service, du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement ;
Veiller à la sécurité, au bien être et au bon développement des enfants accueillis, à leur bonne adaptation et au respect de leurs besoins ;
Informer, sensibiliser et conseiller la direction de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif
Apporter son concours à la la mise en ½uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins en lien avec les équipes
Aider, accompagner l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la mise en ½uvre des Projets d'accueil Individualisés,
Assurer, en lien avec les coordinatrices santé- accueil inclusif, au sein des Maison Petite Enfance les actions de promotions à la santé, à la bonne compréhension par les équipes des protocoles annexés au règlement de fonctionnement,
Etablir une relation de qualité avec les parents (accueil, écoute, soutien à la parentalité) dans la limite de la fonction ;
En collaboration étroite avec les directrices :
Assurer le lien entre les parents, l'équipe, les partenaires, le service
Elaborer, gérer les plannings, encadrer le personnel, réaliser les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la MPE.
Participer à l'accueil et à la prise en charge des enfants au sein des services ;
ACTIVITES ANNEXES :
Participer à la formation interne du personnel ;
Accueillir et encadrer les stagiaires ;
Organiser et animer des réunions ;
Apporter une aide dans les services ;
Assumer toute tache nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profil recherché
MODALITÉS & CONTRAINTES DU POSTE :
Diplômes : Diplôme d'Etat de puéricultrice ou Infirmière Puéricultrice / Infirmière
Rattacher à deux Maisons Petite Enfance
Agents encadrés : Educatrices de Jeunes Enfants, Auxiliaires de Puériculture, Assistants d'accueil petite Enfance, agents techniques
Matériels mis à disposition : matériel informatique et téléphonique
En fonction des horaires des structures, Possibilités d'horaires en coupure
SAVOIRS :
Connaissances des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l'enfant ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en MPE ;
Connaissance des techniques de communication, de management ;
Connaissance du cadre législatif des structures d'accueil ;
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du service Petite Enfance
(organisation etc...).
SAVOIR-FAIRE :
Encadrer et animer une équipe
Assurer un rôle de médiation ;
Partager et transmettre ses connaissances afin de garantir la qualité de l'accueil ;
Accueillir et accompagner les parents ;
Travailler en collaboration étroite avec la directrice, partager les mêmes valeurs professionnelles et mutualiser
les compétences ;
Travailler en partenariat ;
Gérer les situations de stress (conflits, changements d'organisation) ;
Analyser et faire évoluer ses pratiques.
SAVOIR-ETRE :
Accueillant, disponible, dynamique, organisé et structurant ;
Non jugeant(e), ouvert(e) d'esprit, adaptable, à l'écoute de l'équipe et des parents ;
Savoir adapter son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité) ;
Se positionner de façon professionnelle avec l'équipe et les parents.
À propos de l'offre
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cv et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
