Directeur adjoint en charge des Ressources Humaines H/F
Référence : 2024-1590330
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
CENTRE HOSPITALIER CLAUDE DEJEAN (VILLENEUVE DE BERG)
CH Claude Déjean - Villeneuve de Berg - Localisation : Hopital Claude Déjean
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement dans l'organigramme :
- Liaisons hiérarchiques : le Directeur adjoint est directement rattaché au Directeur Général de la Direction commune
- Liaisons fonctionnelles : le Directeur adjoint exerce ses missions en étroite collaboration avec le chef d'établissement qui détermine les axes de travail et fixe le calendrier d'exécution. Il travaille également de manière privilégiée avec l'équipe de Direction et notamment la direction des soins pour la mise en oeuvre de la politique de recrutement, le suivi des effectifs et la gestion des dossiers individuels ou collectifs concernant les soins.
Moyens de la Direction des Ressources Humaines :
Le Directeur adjoint est assisté dans ses fonctions par une équipe des gestionnaires : 6 ETP pour les trois établissements de la Direction commune.
Missions générales, permanentes et spécifiques :
Garantir le bon emploi des ressources humaines par rapport à la stratégie de l'établissement, assurer la gestion prévisionnelle et opérationnelle du personnel, dans le respect de la réglementation et dans le cadre de la politique RH définie dans les Lignes Directrices de Gestion et dans le projet social, tout en permettant l'expression d'un dialogue social de qualité et maitrisant la masse salariale.
1) Manager l'équipe de la direction des ressources Humaines
2) Gérer les carrières et les recrutements du personnel non médical
3) Animer le dialogue social
4) Maitriser les effectifs et piloter la masse salariale
5) Piloter le plan de formation
6) Coordonner la fonction RH de la direction commune
Profil recherché
Formations / qualifications :
Formation statutaire EHESP / MASTER 2 administration des établissements publics de santé ou équivalents/ CAFDES
Parcours professionnel : connaissance de l'environnement sanitaire - médico-social / expérience en direction des Ressources Humaines
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Sciences humaines & droit- Sciences (y compris démographie, anthropologie, Droit, sciences politiques, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales, Santé
Compétences attendues
Maîtrise du Droit administratif, statut de la fonction publique hospitalière
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Idéalement situé à environ 15 kilomètres à l'est d'Aubenas et 25 kilomètres à l'ouest de Montélimar, Villeneuve-de-Berg compte environ 3 000 habitants.
Région touristique à forte résonance internationale par sa proximité avec la Grotte CHAUVET, Villeneuve de Berg est au croisement de 3 départements (le Gard, la Drôme et le Vaucluse) et bénéficie d'une proximité avec Alès, Uzès et Nîmes (à 1h30), Orange ou Valence (1h) et se situe à 2h de la montagne et de la mer.
Etablissement public de santé labellisé Hôpital de Proximité :
12 lits de médecine en charge en hospitalisation complète
30 lits de SMR polyvalents en hospitalisation complète
75 lits d'USLD
135 lits d'EHPAD dont un CANTOU et 6 places d'accueil de jour
82 lits de MAS et 8 places d'accueil de jour
Une direction commune est créée depuis 2017 entre les hôpitaux de Villeneuve de Berg et de Vallon Pont d'Arc.
l'EHPAD public autonome « Le Méridien » de Ruoms est intégré depuis 2020 à la direction commune.
À propos de l'offre
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Demande de la fiche de poste détaillée par mail
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Participation au tableau de garde de la direction
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Vacant à partir du 01/08/2024
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Directrice / Directeur des ressources humaines