Directeur adjoint éducation (h/f) - Bonneuil-sur-Marne
Référence : O094250115000566
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneuil-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur de l'éducation, vous travaillez en étroite collaboration avec ce dernier pour mener à bien l'organisation de la direction. Celle-ci est composée d'un accueil, du secteur de la petite enfance, des services des loisirs éducatifs et des affaires scolaires.
Vous êtes le référent du secteur petite enfance qui comprend 2 assistantes administratives, 2 psychologues petite enfance, 2 multi-accueil, une crèche familiale, un REP/LAEP et une relation fonctionnelle avec les deux crèches associatives implantées dans la ville.
Vous assurez par ailleurs, la gestion de la Direction en l'absence de votre supérieur hiérarchique. Vous participez à la définition des orientations politiques dans le domaine de l'enfance et de la petite enfance et des activités liées à la direction.
À ce titre, en lien avec le directeur de l'éducation vos principales missions sont :
- Participer à la gestion de l'activité globale de la direction : encadrer, organiser et animer les services et les équipements rattachés à la direction - gestion des ressources humaines, gestion administrative, budgétaire et financière, aspect pédagogique, activités et difficultés
- Piloter, accompagner les projets structurants de la direction
- Contribuer à la définition des orientations liées aux domaines d'activités
- Traduire les orientations municipales en plan d'actions opérationnelles
- Animer l'action transversale de la direction : réunions des responsables, organisation et accompagnement des activités inter services...
- Impulser une dynamique de travail collective et s'assurer de la bonne cohésion de l'équipe
- Mettre en place des outils d'analyse et d'évaluation et réaliser les bilans d'activités
- Piloter et contrôler le suivi des marchés
- Contrôler la qualité du service rendu
- Participation aux différentes commissions : attribution des places petite enfance et écoles, restauration scolaire...
- Opérer une veille juridique et réglementaire
- Assurer la gestion de la direction en absence du supérieur hiérarchique
Service d'affectation
- Direction de l'Education, de l'enfance et des loisirs éducatifs
- Temps complet + 9 RTT
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
Disponibilité : Rythme de travail fortement lié aux rythmes scolaires et périscolaires, variabilité en fonction du cycle saisonnier : été/hiver, avec des pics d'activité liés à l'organisation de grandes initiatives (soirs et week-end)
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature !
Profil recherché
- Formation BAC+3 souhaitée
- Expérience sur un poste similaire demandé ou a minima de responsable de service dans le domaine de l'enfance ou la petite enfance
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la comptabilité publique M57
- Connaître l'environnement territorial, les acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Connaître les circuits/procédures administratives et du fonctionnement de la collectivité
- Connaître les orientations municipales en matière de politique enfance
- Connaître les politiques éducatives et de la réglementation SDJES
- Connaître la règlementation petite enfance et les dispositifs CAF
- Avoir une grande disponibilité et adaptabilité aux différentes situations
- Avoir une aptitude à la communication, ouverture au dialogue et à l'écoute
- Avoir une aptitude à manager, à accompagner les agents (maîtrise des techniques d'animation de groupe, de résolution de conflits et de médiation...)
- Avoir l'esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie et faire des reporting efficaces
- Savoir animer des réunions de travail
- Maîtriser la méthodologie et la gestion de projet
- Avoir le sens du relationnel et de l'esprit d'équipe
- Avoir le sens de la méthode et de l'organisation
- Avoir le sens des responsabilités et des priorités
- Savoir travailler avec les différents partenaires du monde de l'éducation (directions d'écoles, associations de parents d'élèves)
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/03/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
