Directeur adjoint du multi accueil Pirouette (H/F) - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE CHASSIEU
Référence : O069240801000496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Chassieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mission de la structure est définie par la réglementation en vigueur et s'inscrit dans un contexte en mutation. De plus, l'organisation interne de l'EMA Pirouette est en cours de réorganisation et de consolidation des effectifs, notamment.
Le décret du 1er août 2000 relatif aux établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans: « leur mission est de veiller à la santé, à la sécurité et au bienêtre des enfants qui leur sont confiés ainsi qu'à leur développement. Il concoure à l'intégration sociale de ceux de ces enfants ayant un handicap ou atteints d'une maladie chronique. Ils apportent leur aide aux parents afin que ceux-ci puissent concilier vie professionnelle et vie familiale».
Structure de 67 berceaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240801000496-directeur-adjoint-multi-accueil-pirouette?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications nécessaires (habilitations nécessaires) :
Diplôme d'état d'infirmière et disposant d'une expérience d'au moins 3 ans en petite enfance
ou
Diplôme d'état de puéricultrice
Les Savoirs :
Expertise en matière de connaissances : normes d'hygiène et de sécurité ainsi que la méthode HACCP,
Maîtriser la réglementation en matière d'accueil d'enfants,
Maîtriser le développement psychologique, psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans,
Savoir mettre en place un accueil adéquat et de qualité,
Savoir conseiller, accueillir les familles et orienter les familles,
Dispose d'un relationnel facilité, communication aisée et d'une capacité de reporting avérée,
Connaître les techniques de management (animation, négociation, résolution de conflits),
Connaître l'outil informatique et les logiciels métiers
Les Savoir-faire :
Savoir mettre en place des outils adaptés (transmissions, entretiens réunions...)
Savoir appliquer les mesures d'urgence
Savoir gérer les priorités, organiser son travail et faire face aux imprévus
Disposer de facilité de communication et notamment en gestion de crise
Les Savoir-être :
Sens du service public
Rigueur et organisation
Aisance relationnelle développée : capacité d'écoute et d'analyse, objectivité et respect des personnes
Adaptabilité et disponibilité
Aptitude à l'encadrement
Patience et tolérance
À propos de l'offre
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Avantages :
RTT, Indemnité de fonction mensuelle, CIA, Tickets restaurants, participation employeur à la prévoyance maintien de salaire, COS
Pour tout renseignement, s'adresser au service Ressources humaines 04 72 05 44 00. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/12/2024
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
