Directeur adjoint aux conservatoires d'Arcueil et Cachan (h/f) - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
Référence : O094250214001398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Arcueil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'EPT Grand Orly Seine Bièvre est les plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Ses grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets de renouvellement urbain.
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre ½uvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l'assainissement, l'amélioration de l'habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines...
L'EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute un directeur adjoint
Notre directeur adjoint sera rattaché.e à la directrice des deux conservatoires. Il/Elle aura pour mission principale de participer au rayonnement de l'établissement au sein d'un réseau dynamique de 12 conservatoires, tant au niveau des exigences d'éducation générale, de diffusion et de pratique artistique que d'animation sociale et citoyenne. Dans ce cadre:
Vous êtes responsable de l'éducation artistique et culturelle:
* Coordonner les actions d'éducation artistique et culturelle, en cohérence avec le planning de diffusion artistique des conservatoires
* Sous l'impulsion de la direction, vous maintenez et assurez le lien avec les différents partenaires dans le cadre des dispositifs à construire (OAE, CHA, DEMOS...)
* En lien avec la coordinatrice de la diffusion artistique, vous organisez, suivez, et évaluez les activités réalisées par les élèves et les intervenants pédagogiques.
Au sein de l'équipe de direction, vous animez et gérez l'activité de l'équipement :
* Concevoir, conduire et animer la mise en ½uvre du projet d'établissement en définissant et priorisant les axes stratégiques et les plans d'action à mettre en ½uvre en lien avec les communes et les partenaires
* Encadrer et promouvoir les équipes pédagogiques, techniques et administratives dans une perspective d'innovation et de renouvellement pédagogique, de création artistique, de transversalité et d'ouverture sur les villes et le Territoire
* Participer à l'organisation des parcours de formation et garantir le bon fonctionnement des projets pédagogiques, des pratiques collectives et de la qualité des enseignements dispensés
* Suppléer le directeur, en cas de besoin, dans les différentes instances de l'établissement ou réseaux professionnels, ainsi que dans les évaluations professionnelles.
Profil recherché
PROFIL
+ Vous avez de bonne connaissance et une expérience confirmée du fonctionnement des établissements spécialisés d'enseignement artistique et des collectivités territoriales.
+ Aptitude au management, à l'animation d'équipe et à la conduite de projets
+ Vous savez faire preuve d'initiative et d'innovation pour impulser et accompagner le changement.
* Connaissance des enjeux de l'enseignement spécialisé et de l'évolution des pratiques amateures et professionnelles
* Aptitude au management et à l'animation d'équipe
* Excellent niveau artistique et solide connaissance des différentes esthétiques
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
* Qualités relationnelles et de négociation avérées
* Capacités à développer et animer des partenariats
* Capacités à s'adapter à des interlocuteurs nombreux et très divers
* Faire preuve d'initiative et d'innovation pour impulser et accompagner le changement
* Grande disponibilité
FORMATION
* Titulaire du Certificat d'Aptitude ou du grade de Professeur d'Enseignement Artistique
* Expérience confirmée dans la gestion et le développement des établissements d'enseignement artistique et/ou dans la coordination de projets
Qui sommes-nous ?
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
DES QUESTIONS OPÉRATIONNELLES SUR LE POSTE ?
Contactez Mme PENSART, directrice des conservatoires Arcueil et Cachan par mail : aurelie.pensart@grandorlyseinebievre.fr
+ CADRE D'EMPLOI DES PROFESSEURS D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE ET OUVERTS AUX CONTRACTUELS (CDD 3 ANS RENOUVELABLE PUIS CDI)
+ CYCLE DE TRAVAIL AU CHOIX 37H30 -39H (AVEC RTT)
+ 1 JOUR DE TELETRAVAIL
+ ADHESION AU CNAS ET COMITES D'¼UVRES SOCIALES
+ MUTUELLE ET PREVOYANCE AVEC PARTICIPATION DE L'EMPLOYEUR
+ PASS NAVIGO PRIS EN CHARGE A 75% -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
