Directeur adjoint Accueil de loisirs et périscolaire (h/f) - Joinville-le-Pont
Référence : O094250116001002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
La ville compte 8 écoles dont 4 primaires, 3 maternelles, et 1 groupe scolaire pour 1 480 enfants accueillis au plus fort de l'activité.
Au sein de la Direction des services à la population, le service Périscolaire est composé d'une équipe administrative (1 responsable, 2 coordinateurs pédagogiques & ressources et 1 gestionnaire administratif) et de 8 structures d'accueil de loisirs (8 directeurs/directrices de centres de loisirs, assistés de 6 adjoints/adjointes) qui regroupent environ 100 animateurs. Ces derniers ont en charge l'encadrement des enfants sur les temps suivants : accueil du matin dès 7h45, temps méridien, accueil du soir jusqu'à 18h30, points école, accueil du mercredi, accueil pendant les vacances, veillés, nuitées et séjours hors les murs. Leur activité comprend donc : l'animation des temps périscolaires ainsi que la prise en charge des enfants le mercredi et tous les jours durant les vacances scolaires.
Placé sous la responsabilité du directeur de centre, le directeur adjoint codirige les activités périscolaires au sein de son établissement conformément au projet éducatif territorial. Il est amené à effectuer des remplacements de direction sur d'autres établissements. En collaboration avec le directeur, le directeur adjoint participe à la définition des missions et activités de l'équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250116001002-directeur-adjoint-accueil-loisirs-periscolaire-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
LES COMPETENCES REQUISES
* Savoirs :
o Avoir le BPJEPS ou en cours de formation.
o Connaître les consignes et règles d'hygiène et de sécurité.
o Bonnes connaissances des repères concernant le développement psychomoteur des enfants d'âge maternel ou primaire
o Bonnes connaissances des techniques d'animation
* Savoirs faire :
o Capacité à concevoir et encadrer des actions pédagogiques.
o Capacité à encadrer et animer une équipe.
o Capacité à développer une méthodologie de projet.
o Capacité à rédiger des documents, des projets, de bilans et des évaluations.
o Capacité à rendre compte de son activité.
* Savoirs être :
o Qualités relationnelles, notamment dans la gestion des conflits.
Qui sommes-nous ?
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/03/2025
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
