Directeur adjoint - Maison de jeunes (F/H) - MAIRIE DE LOOS

Référence : O059241210000228

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Loos
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité du directeur de la maison de jeunes Amitié, vous participez à la gestion pédagogique et administrative d'une structure d'accueil et de proximité. Vous assurez le remplacement fonctionnel du directeur en son absence.

Participation au projet pédagogique
- Avec le directeur et l'équipe d'animation, élaborer le projet pédagogique et les programmes d'activités;
- Assurer la préparation, le suivi, le bilan et l'évaluation des actions ;
- Participer, voire organiser et animer, les réunions de travail (préparation, bilan, etc.) avec l'équipe d'animation ;
- Participer aux réunions de service et/ou avec les différents partenaires ;

Management d'équipe
- Encadrer et animer l'équipe d'animation jeunesse et du point information jeunesse ;
- Fixer les orientations et les objectifs à mettre en ½uvre ;
- Organiser les plannings et les responsabilités des agents ;
- Participer à la formation de l'équipe d'animation ;


Encadrement et animation auprès du public
- Participer à l'encadrement des jeunes pendant les différents temps d'accueil ;
- Assurer constamment la sécurité physique et affective des jeunes ;
- Participer aux actions mises en place par la maison de jeunes et le service ;
- Accueillir les familles (parents, enfants) ;
- Mener à bien des projets d'engagement citoyen, d'autofinancements ;
- Mettre en place les différentes manifestations et évènementiels (soirée, compétition sportive, ...) ;
- Gestion de l'instance de démocratie participative Conseil de la Jeunesse Loossoise.

Gestion administrative, financière et matériel
- Assurer en collaboration avec le directeur l'organisation générale de la maison de jeunes ;
- Répondre aux différentes sollicitations liées à l'organisation et au fonctionnement de la structure (note, rapport, document administratif, ...) ;
- Assurer, en relation avec le directeur de la structure, les régies d'avance et de recette (statut de régisseur suppléant).
- Effectuer les achats inhérents au fonctionnement après accord avec le régisseur et le chef de service ;
- Veiller à l'entretien des locaux, du matériel et du véhicule de service ;
- Participer à la gestion des stocks.

Temps complet (37 heures hebdomadaires) ouvrant droit à des RTT.

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire requis
- Titulaire du BPJEPS ou du BAFD
- Connaitre les enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse éducation
- Connaitre les dispositifs contractuels et leurs enjeux
- Connaitre les acteurs et institutions de la communauté éducative
- Connaitre les normes techniques et réglementation applicable aux structures d'accueil
- Maitriser la méthodologie de projet
- Manager des équipes
- Maitriser les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité

Savoir-être requis
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Amabilité/courtoisie
- Respecter de la confidentialité
- Méthodique / Rigueur
- Polyvalence
- Goût du travail en équipe
- Sens de la communication
- Etre créatif et force de proposition
- Disponibilité et adaptabilité

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    La candidature composée du CV et de la lettre de motivation est a adresser à Mme LEROY, DRH de la Ville de Loos, à l'adresse mail suivante: candidature@ville-loos.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 17/05/2025
  • Directrice / Directeur d'équipement socioculturel

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