DIRECTEUR / TRICE - Caisse des écoles de Pointe à Pitre
Référence : O971241028001253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Le Directeur/ trice prépare et met en ½uvre les décisions du Comité d'administration et du Vice-Président.
- Le Directeur/ trice planifie, coordonne et dirige l'ensemble des services, et des moyens dont dispose l'établissement.
- Le Directeur/ trice accompagne les élus dans l'élaboration des plans stratégiques devant concourir à la définition et à la réalisation de la politique de l'établissement.
Poste à temps complet.
-Coordonne l'avancement des grands projets relevant de la compétence de la structure,
-Réalise les arbitrages nécessaires au bon fonctionnement
-Prépare les dossiers techniques de la structure,
-Contrôle l'application de la réglementation des contrats et marchés publics,
-Conçoit et propose la politique de gestion et de planification budgétaire et financière de la collectivité,
-Accompagne l'élaboration et le suivi du budget,
-Organise et contrôle le travail du Personnel de la Caisse des Ecoles,
-Organise et contrôle la gestion administrative du personnel,
-Organise et contrôle la gestion liée à la relation avec les parents
-Prévoit, organise et contrôle l'ensemble des moyens concourants à l'alimentation et à l'accueil des convives de la collectivité,
-Contrôle l'application de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité des locaux et en alimentation,
-Relations permanentes et directes avec les élus, le personnel et les partenaires sociaux,
-Accompagne la coordination des Accueils Collectifs des mineurs.
Profil recherché
-Connaissance du droit de la Fonction Publique Territoriale
-Piloter des activités et des projets
-Former, contrôler et encadrer des équipes
-Maîtriser la réglementation relative aux missions et activités de la collectivité
-Connaître et analyser les besoins en matière de restauration
-Respect des règles de confidentialité et du devoir de réserve
-Utilisation des outils de bureautiques/ Elaboration de tableaux de bord
-Qualités relationnelles et rédactionnelles
À propos de l'offre
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-Lettre de motivation
-CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 27/12/2024
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Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas
