Directeur - Référent péri/extrascolaire H/F - Mairie de MERY-SUR-OISE
Référence : OFGC-2021-05-215567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
Mairie de MERY-SUR-OISE - Localisation : MERY SUR OISE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Animation Enfance Jeunesse vous exercez les missions suivantes :
Conception et rédaction de projets pédagogiques et d'animation, en référence aux orientations de la Ville en matière éducative et en lien avec une équipe d'animateurs.
Coordination organisationnelle et pédagogique d'un accueil péri/extrascolaire.
Accueil et animation de groupes d'enfants dans le cadre d'activités socio-éducatives et de loisirs.
Temps complet annualisé
Horaires irréguliers avec journées le plus souvent discontinues en période scolaire et continues en période de vacances scolaires.
Amplitudes variables en fonction des heures d'ouverture des accueils péri/extrascolaires et des nécessités de service.
Disponibilité :
sur plusieurs périodes de vacances scolaires dans l'année
ponctuelle en soirée ou week-end, pour participer à des manifestations, réunions ou rencontres (par exemple Fête de l'Enfance, rencontre avec les parents, veillées...)
Outils informatiques
Permis B - obligatoire
Profil recherché
BPJEPS (pour un accueil de plus de 80 enfants et fonctionnant sur plus de 80 jours) ou BAFD (pour un accueil ne remplissant pas ces deux conditions).
Connaissance de la fonction publique territoriale et sens du service public.
Connaissance des domaines concernés (développement de l'enfant, règlementation des accueils de mineurs, techniques d'animation et conduite de projets).
Notions informatiques suffisantes pour l'utilisation des logiciels de base (Word et Excel) et du logiciel métier (pointage sur tablettes).
Capacité à travailler en équipe et compétences managériales.
Sens de l'organisation et rigueur.
Autonomie associée à une réelle capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
Disponibilité, réactivité, créativité et dynamisme.
Sens de l'écoute, discrétion, patience et diplomatie.
Outils informatiques.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/01/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
