Directeur - AGENCE REGIONALE DE LA BIODIVERSITE BFC
Référence : O025250403001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste basé à : Besançon (25)
Conditions d'exercice : déplacements sur la région Bourgogne-Franche-Comté
Permis B : obligatoire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250403001152-directeur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil et connaissances :
Le(la) directeur(trice) disposera d'une expérience confirmée en management d'une équipe en place constituée principalement de chargés de missions et d'environ 15 personnes.
Il/elle disposera d'une expérience dans la gestion d'un établissement juridiquement autonome.
Il/elle sera reconnu pour sa maîtrise des principes de la gestion financière publique (idéalement, il/elle maitrisera les fondamentaux des finances et marchés publics ainsi que du droit du travail applicable et de la gestion des ressources humaines). Une expérience professionnelle dans la direction de structure sera appréciée.
Idéalement, fort d'une expérience dans le domaine de la préservation de la biodiversité, de la ressource en eau et de la transition écologique, il /elle disposera d'une expérience réussie sur des fonctions et dans un contexte similaire de gestion d'une structure publique multi-partenariale.
Sa connaissance et sa maîtrise du fonctionnement d'un EPCE notamment ses processus décisionnels ou d'une collectivité territoriale, seront appréciées ainsi que sa connaissance des enjeux environnementaux et des acteurs. Sa connaissance des enjeux de transition écologique et de préservation de la biodiversité et de son cadre réglementaire ainsi que son implication dans ces réseaux seront appréciées.
Savoir-être et savoir-faire :
Il/elle fera preuve de grandes capacités de négociation et de communication pour nouer de nouveaux partenariats, notamment financiers.
Il/elle fera preuve de :
* rigueur et sens de l'organisation,
* diplomatie,
* vision stratégique, sens de l'initiative et force de propositions,
* discrétion et réserve,
* capacités d'analyse, de synthèse et de communication (orale et écrite),
* sens de l'initiative et de l'anticipation,
* esprit d'équipe, capacité relationnelle,
* sens du service public et de la coopération multi-partenariale.
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coorpération environnementale créé par arrêté préfectoral le 7 juin 2019.
À propos de l'offre
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Processus de recrutement :
Présélection des candidats sur la base d'un CV et d'une lettre de motivation à transmettre à : stephane.woynaroski.elu@bourgognefranchecomte.fr ; anne-laure.borderelle@ofb.gouv.fr . Des premiers éléments du projet environnemental pourront être transmis pour appuyer le dossier de candidature.
Lien vers le cahier des charges :
https://www.arb-bfc.fr/content/uploads/2025/04/ARB-cahier_charges_recrutement_directeur_CA.pdf -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
