DIPN42-Chef du Secrétariat/RH CPN ONDAINE
Référence : MINT_BA042PNB-91435
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de sécurité intérieure – SUD-EST
- Localisation : DIPN42/CPN ONDAINE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- RIFSEEP 2
Domaines fonctionnels : RH, Administration générale
Les codes fiches emploi : FPGRH002
FPEADM004A
Missions :
- Gestion administrative des dossiers des 100 fonctionnaires
- Organisation et distribution du courrier
- Gestion des élections professionnelles
- Tenue du secrétariat du Commissaire
- Gestion commandes du service
- Gestion des stages extérieurs
- Gestion des cartes professionnelles
- Gestion des cartes SNCF
- Suivi des commandes état-major
- Utilisation logiciels : DIALOGUE – MESSAGERIE PABLO – ALICE
- Communication avec les élus
- Revue de presse locale
- Gestion des dossiers d’expulsions locatives
-Gestion des stages des collégiens, lycéens et étudiants
Environnement et liaisons hiérarchiques :
- Activités du service : Police Nationale – Sécurité Publique
- Composition et effectifs du service : 100
- Liaisons hiérarchiques : liens directs avec le chef de service
- Liaisons fonctionnelles : liens directs avec le chef de service
La durée attendue sur le poste : 3 ans
La date limite de candidature au 31/12/2024
Localisation : 15 Avenue de la Gare 42700 FIRMINY
Personne à contacter : dipn42-mobmi@interieur.gouv.fr
Les liens pour déposer la candidature :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Profil recherché
Les compétences attendues sur le poste :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratiquerequis
Connaissance technique au choix niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir manager niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir accueillir niveau pratique requis
savoir s'adapter niveau maîtrise à acquérir
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Les spécificités du poste , contraintes, sujétions :
NBI (10 points)
Travail intensif sur ordinateur
Connaissance de l’institution policière
Très grande discrétion professionnelle
Polyvalence indispensable
Contact permanent avec la hiérarchie du commissariat
- 40h30 hebdo + 25 CA et 29 RTT -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
-
Vacant à partir du 01/09/2024
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
