DGT-POLSOC3- SM - Chef(fe) de bureau - Retraites et redistribution H/F
Référence : MEF_2024-19653
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale du Trésor (DGT)
Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le (la) titulaire du poste encadre une équipe de 6 économistes répartis en deux pôles : l'un en charge des questions de retraites et d'emploi des seniors, l'autre des questions de redistribution. Il supervise les travaux des bureaux qui ont pour objet de déboucher sur des recommandations de politique publique, à la demande du Cabinet du Ministre ou pour le compte d’autres autorités (Haut conseil à la famille, par exemple). Il/elle est également amené(e) à entretenir une collaboration étroite avec d’autres directions ou ministères sur les sujets relatifs à son périmètre d'activité.
Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté.
Principales activités :
- Animation
- Conception
- Conseil
- Coordination
- Encadrement
- Études, recherches
- Pilotage
- Rédaction
Relations fonctionnelles :
- les autres services de la direction
- d'autres ministères
- les agents du ministère
- les cabinets ministériels
- les autres directions
- le secteur privé
Profil recherché
Le profil recherché est celui d'un agent confirmé/expert
Le candidat disposera d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de s retraites et de la redistribution..
Savoirs :
- Connaissance du secteur des politiques sociales
- Capacité à manager des équipes
Savoir-faire :
- Manager
- Élaborer une stratégie, une politique
- Organiser une activité
- Conseiller une personne, un groupe
Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Réactivité
- Sens de la pédagogie
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DG Trésor est une direction du ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance. Au service des ministres, la DG Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique au plan national, européen et international.
La DG Trésor, avec le concours de ses partenaires, est chargée de :
- Suivre la conjoncture économique française et internationale
- Fournir analyses, pistes de réforme et études d’impact
- Suivre les dossiers économiques et financiers européens
- Élaborer et mettre en œuvre la politique de régulation du secteur financier
- Suivre les questions commerciales et financières multilatérales
- Délivrer expertises et propositions en matière d’aide publique au développement
- Soutenir l’export et l’internationalisation des entreprises françaises
- Gérer la trésorerie et la dette de l’État à travers l’Agence France Trésor (AFT)
- Apporter un appui aux collectivités publiques et aux acteurs professionnels
Notre raison d’être : « Conseiller le gouvernement et agir au service d’une économie française innovante et inclusive, pour une croissance durable, dans une Europe plus efficace face aux défis mondiaux. »
Descriptif du service
L’équipe POLSOC 3, composée de 7 agents, est spécifiquement chargée de :
- produire des analyses et des conseils de politique économique dans le domaine des politiques sociales et de redistribution, des politiques familiales, de lutte contre l’exclusion et de la politique de la ville ;
- réaliser des évaluations des effets de ces politiques ;
- développer des instruments de simulation ;
- élaborer des prévisions relatives à l’évolution des régimes de retraite et de concevoir et développer des outils de prévision ;
- formuler des propositions et de réaliser des évaluations en matière d’évolution des régimes de retraite ;
- participer aux travaux interministériels dans les domaines précités ainsi qu’à ceux de l’Observatoire national de la pauvreté et de l’exclusion sociale ;
- contribuer aux réflexions menées au sein de l’UE et de l’OCDE sur les conséquences du vieillissement démographique et sur les politiques sociales et familiales.
À propos de l'offre
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Art. L332-2, 1°, Art. L332-2, 2° et Art. L332-2, 3°du CGFP
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Vacant à partir du 25/09/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
