DGSCGC - Chef(fe) de la section gestion des personnels ATC&CO

Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :
La section gestion des personnels administratifs, techniques, SIC, contractuels et ouvriers d’Etat, est rattachée au pôle ressources humaines du bureau des ressources humaines et financières (BRHF). Elle a en charge la pré-gestion RH des personnels en fonction dans cette direction. En qualité de chef de cette section, vous encadrez une équipe dynamique de 5 collaborateurs (4 gestionnaires de catégorie B et 1 agent de catégorie A, votre adjoint).
La section a deux missions principales :
I- Pilotage du parcours professionnel des personnels administratifs, techniques, SIC, contractuels et ouvriers d’Etat (700 agents) :
- Orchestrer les processus d’avancement et de mobilité, suivre les entretiens professionnels,
- Optimiser la gestion du régime indemnitaire et NBI,
- Implémenter les réformes RH avec efficacité
II- Pour l’ensemble des personnels civils de la direction (1100 agents) :
- Suivre le plafond d’emplois,
- Piloter l’intégration des nouveaux arrivants, assurer la gestion des cartes agents et suivi des certificats de validité
- Administrateur délégué de la base de gestion du temps de travail (CASPER),
- Gérer les comptes épargne temps,
- Organiser les commissions professionnelles des moyens aériens,
- Coordonner les astreintes, interventions et heures supplémentaires,
- Gérer les stagiaires et des apprentis,
- Gestion du télétravail et de l’indemnité forfaitaire de télétravail,
- Produire des statistiques et études diverses.


Votre environnement professionnel :
Une section dynamique au cœur des activités stratégiques RH
Interactions régulières avec l’ensemble des services de la direction
 Activités du service
La DGSCGC est la structure centrale responsable de la gestion des risques en France. Le bureau des ressources humaines et financières (BRHF) assure d’une part, le pilotage budgétaire et financier du programme 161 « sécurité civile » et, d’autre part, la pré-gestion des personnels de l’ensemble de la direction.
S’agissant de ses missions RH, le BRHF prépare et gère des tableaux d’emplois, effectue des expertises statutaires et indemnitaires, organise les commissions professionnelles, prépare et met en œuvre le plan de formation et s’occupe de l’action sociale. Il gère en outre les conventions de mises à disposition pour les sapeurs-pompiers professionnels territoriaux et militaires.

Composition et effectifs du service
Le bureau des ressources humaines et financières compte 20 agents.
Le pôle ressources humaines est composé de deux sections : la section de gestion des personnels administratifs, techniques, SIC, contractuels et ouvriers de l’Etat (6 agents, 2A et 4B) et la section des personnels actifs (policiers et pompiers) (4 agents, 1 A, 2 B et 1C).
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Les services de la DGSCGC, les bureaux de la direction des ressources humaines et des SGAMI.