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DGSCGC - Chargé(e) de mission d'expertise, de coordination et de synthèse auprès du sous-directeur

Référence : MINT_BA075ACA-92778

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
  • Localisation : DGSCGC / Paris XXe
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Groupe 2
Vos activités principales :
Placé sous l’autorité directe du SDMN, le chargé de mission participe aux activités transversales de la SDMN et collabore à la gestion des 3 groupements. Il aura pour mission particulière de préparer et suivre les projets de textes statutaires et indemnitaires ainsi que les règlements intérieurs des groupements dans le respect des règles du dialogue social.
 
1. Activités transversales de la SDMN
En lien avec les groupements, il devra :
- coordonner et suivre les travaux transverses et les commandes de la direction aux trois groupements;
- participer à l’élaboration des projets de réponse aux questions (QE, QP) de l’Assemblée nationale et du Sénat relevant du périmètre de la SDMN ;
- participer aux travaux d’audit diligentés par des autorités internes et/ou externes le cas échéant.
- centraliser les propositions des groupements dans le cadre des campagnes RH (avancements, recrutements/mobilités…) ou en ce qui concerne les demandes de décorations individuelles ;

2. Soutien spécifique au GMA et du GID

En collaboration directe avec les chefs de groupement et leurs services, il :
- prépare les réunions de dialogue social et assure un suivi des actions arrêtées dans le cadre des instances
- participe à la gestion de dossiers thématiques particuliers.
 
il peut également participer :
 
-aux réunions de service des deux groupements;
-aux bilatérales avec le BRHF et le BCLJ ;
- aux réunions en représentation du SDMN ou de son adjoint le cas échéant.

Votre environnement professionnel :
 Activités du service
Les moyens nationaux concernent :
- 1 flotte de 23 avions qui assure la lutte contre les feux de forêt et des missions de transport de personnes et de fret et de 37 hélicoptères utilisés pour le secours à personne en milieu périlleux ;
- 25 centres de déminage pour traiter les munitions issues des conflits armés, les engins explosifs, assurer la sécurité des voyages officiels et des grands événements ;
- 3 unités de sapeurs-sauveteurs militaires qui interviennent dans la gestion des catastrophes majeures (séismes, inondations, cyclones, tsunami, feux de forêt, accidents industriels) en France et à l’étranger ;
- 2 établissements de soutien logistique pour le stockage, la maintenance et le renouvellement des matériels et des équipements de la réserve nationale.

Composition et effectifs du service
La SDMN dispose d’un effectif de plus de 2 300 agents de statuts divers : agents administratifs titulaires de la fonction publique, personnels navigants et techniques contractuels, ouvriers d’État, personnels de la police nationale, militaires de l’armée de terre.
Liaisons hiérarchiques
- DGSCGC
- SDMN et adjoint au SDMN
Liaisons fonctionnelles
- certains services et bureaux de la DGSCGC sous couvert du SDMN : en particulier la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS) ;
- GMA, GID, GMNT ;
- Les différents ministères

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques
niveau expert
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaissance technique au choix
niveau pratique
requis
Savoir faire :
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau expert
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau expert
requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
Le positionnement hiérarchique, la diversité des domaines de compétences (juridique, gestion administrative et RH) et les exigences (esprit de synthèse, rigueur, capacité d’analyse et de proposition) permettent d’acquérir une expérience qui peut être utilement valorisée dans des fonctions de cadre au sein d’une structure chargée d’une gestion à fortes valeurs ajoutées, ou dans la perspective d’examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

daniel.partouche@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
    Sous-direction des moyens nationaux (SDMN)
    Lieu d’affectation :
    Immeuble Garance
    18-20 rue des Pyrénées
    75020 Paris


    Emploi fonctionnel :  NON
    Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
    ELABORATION ET PILOTAGE DES
    POLITIQUES PUBLIQUES
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Cadre chargé de la coordination et du pilotage EPP008A(100 %)

    Code fiche de l’emploi type 2 :
    xxxxxxxxxxxx (xx %)

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Des déplacements sur les différentes implantations de la SDMN seront nécessaires
    Régime horaire et congés :
    38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI
    NBI : NON

    Qui contacter ?
    IMPORTANT :
    pour que votre candidature soit prise en compte,
    en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
    merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
    Romain MONCONDUIT, sous-directeur des moyens nationauxTél : 01 86 21 62 20
    mèl : romain.monconduit@interieur.gouv.fr
    Daniel PARTOUCHE, adjoint au sous-directeur des moyens nationaux
    Tél : 01 86 21 62 10
    mèl : daniel.partouche@interieur.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

    Date limite de dépôt des candidatures :
    31/12/2024

  • Le poste ouvert aux contractuels :    Oui
    Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
            
     

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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