DGPN SICOP - Chef de projet au pôle communication interne H/F

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Le SICOP est organisé autour de deux grands axes de communication : la communication externe centrée sur la population et les médias, et la communication interne ciblée sur les 150000 agents de la police nationale.
 
Au Pôle de communication interne, vos missions seront les suivantes:

- conduite de projet : refonte de la newsletter hebdomadaire afin d'intégrer de manière équilibrée des formats existants des directions centrales et nationales, conception de numéro événementiel du police magazine...
Ces projets de communication plus globaux pourront vous êtes attribués, comportant le montage d'un événement de communication, l'organisation d'un projet photo ou vidéo avec le pôle graphique...
 
- rédaction d'articles avec la possibilité de reportages/déplacements en province, sur le terrain, auprès des services et des effectifs, ces articles étant principalement destinés à l'intranet, à la newsletter interne et potentiellement aussi repris en version modifiée sur le site web, sur le compte LinkedIn de la police nationale...
 
Les publications réalisées nécessitent des compétences rédactionnelles solides, pour un souci accessibilité et tenue des articles avec une dimension pédagogique des messages délivrés.
Des connaissances en infographie, en photo et vidéo sont des atouts pour ce poste sans être pour autant obligatoires.

 Votre environnement professionnel

Activités du service :
Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale au bénéfice de ses directions et services.
 
A ce titre, il :
– élabore la stratégie de communication de la police nationale en lien avec l’ensemble de ses directions et services
– coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions
– anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes.
– assure les relations avec les médias
– conçoit des partenariats institutionnels
– organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences…)
– supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement
– produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l’identité gouvernementale ;
– participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers.
– pilote la communication interne visant les 150 000 personnels

Composition et effectifs du service :
58 agents (personnels actifs, administratifs, contractuels, apprentis, réservistes)

Liaisons hiérarchiques :
Placé sous l’autorité du responsable de la communication interne et de son adjoint

Liaisons fonctionnelles :
Partenaires directs : Directions centrales, chargés de communication locaux, …..