DGEFP - Directeur de projet SI (H/F)
Référence : 2025-1807577
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil - € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la politique publique de l'emploi, l'État finance différents dispositifs d'accès ou de retour à l'emploi à destination de publics qui en sont très éloignés.
Le/la directeur(trice) de projets est en charge de la définition, du suivi de la production et de l'exploitation de l'ensemble des outils (tableaux de bord stratégiques et opérationnels) d'aide à la décision sur le champ des parcours d'accès ou de retour à l'emploi. Ces outils sont à destination notamment des différents décideurs (Délégué général, cabinets ministériels), des missions « métiers » de la DGEFP et des acteurs territoriaux (Préfets, services déconcentrés de l'État). Ils sont également mis à disposition de services de l'État (direction du budget) et des corps de contrôle (IGAS-IGF).
Le/la directeur(trice) de projet interviendra sur les axes suivants :
- Il/elle est responsable du pilotage opérationnel du système d'information décisionnel (SID) sur le champ des parcours d'accès ou de retour à l'emploi. A ce titre il/elle s'assure de la bonne adéquation des actions confiées à des prestataires (pour le fonctionnement et la mise en œuvre des projets décisionnels portés par la DGEFP, ainsi que de leur bonne livraison, dans le respect des délais, de la maitrise des risques, de la qualité attendue, et des budgets. Pour ce faire, il/elle s'assure de la bonne remontée de l'information et d'une bonne communication auprès de sa hiérarchie ainsi que des missions métiers ;
- Il/elle assure une assistance à maîtrise d'ouvrage pour la mission pilotage ou les missions métiers, notamment la sous-direction des parcours d'accès à l'emploi et le département stratégie en fonction des projets, dans l'expression des besoins décisionnels et dans la définition des contrats de services avec les producteurs de données (France Travail, ASP, ANCT, Caisse des dépôt et consignations, autres services de la DGEFP, etc.) ;
- Il/elle assure le suivi de la qualité de données en étroite collaboration avec les producteurs de données, et organise, à cet effet, les échanges avec la Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES) ;
- Il/elle travaille avec le directeur de projets du domaine Formation Professionnelle et le directeur de projets de la DSN, sous la responsabilité de la directrice de projets en charge du centre de production décisionnel dont il/elle est le référent sur son champ d'intervention ;
- Il/elle participe, et pilote un ou plusieurs chantiers de la feuille de route data de la DGEFP, notamment les chantiers référentiels et qualité de la donnée, et est amené(e) à participer aux travaux de la feuille de route data ministérielle en lien avec son périmètre d'intervention à la DGEFP.
Le portefeuille est amené à évoluer au fil du temps avec la politique de l'emploi et de l'insertion, et/ou l'organisation du travail de la mission ainsi que le support contractuel du marché de prestations de valorisation data.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances
E : Connaître les principes de modélisation d'outils décisionnels
M : Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services
A : Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
M : Connaitre la méthodologie AGILE
Savoir-être attendu :
- Sens relationnel ***
- Rigueur & méthode ***
- Réactivité ***
- Communication ***
Savoir faire :
E : Savoir mettre en œuvre les méthodes pour mener à bien des projets data notamment lors des phases de spécifications fonctionnelles, recettes, et supports
E : Savoir animer des réunions avec des directions métiers, et des fournisseurs de données, souvent des opérateurs de l'état
E : Piloter des projets (budget, planning, risques, charges, alertes) confiés à une équipe de prestataires
M : Savoir développer des rapports dans l'environnement de la suite Microsoft BI
M : Savoir apporter un conseil métier ou un appui au chargé de mission pilotage
E : Savoir travailler en équipe
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère.
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.
Composée de trois missions, la sous-direction financement et modernisation (FIMOD) est chargée :
1 - de la préparation et de la gestion des moyens budgétaires consacrés à la politique de l’emploi (mission des affaires financières)
2 - de produire les outils et les tableaux de bord pour le pilotage et l'aide à la décision sur les dispositifs d'emploi et de formation professionnelle (mission du pilotage et de la performance - MPP)
3 - des systèmes d’information de gestion des dispositifs de l'emploi (mission de l'ingénierie et des systèmes d’information - MISI).
La MPP veille à la qualité, la cohérence, la fiabilité et la pertinence des données issues des systèmes d’information (SI) de gestion internes ou externes. Elle a en charge le SI décisionnel de la DGEFP. Outre le chef de mission, ses deux adjoints et le centre de production, la MPP est composée de 8 chargés d'études, 4 directeurs de projets et 1 assistante.
Descriptif du service
La mission conçoit et assure le suivi des outils permettant à la DGEFP de piloter les dispositifs mis en œuvre et de rendre compte aux autorités publiques de leur performance, appréciée en rapportant les résultats d'activité obtenus (quantitatifs, qualitatifs, financiers) aux moyens engagés. Cette responsabilité conduit à :
- identifier, collecter et analyser les données disponibles pour définir les indicateurs les plus pertinents pour piloter un dispositif, en lien étroit avec les missions métiers ;
- concevoir, construire et alimenter différents tableaux de bord stratégiques et opérationnels des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle (quantitatifs et qualitatifs) ;
- proposer de nouveaux outils pour améliorer la pertinence du pilotage ;
- élaborer le volet performance des documents budgétaires annexés à la loi de finances (participer à la définition des indicateurs et coordonner les travaux de mise en œuvre de la LOLF) ;
- proposer des axes de simplification de dispositifs mis en œuvre par les ministères sociaux en ayant recours à la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 01/02/2025
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Directrice / Directeur de projets SI
