DGEFP - Chargé de mission animation nationale d'un réseau de délégués (H/F)
Référence : 2025-1899017
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Le/la chargé(e) de mission pilote prioritairement l'animation nationale du réseau des délégués à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels (DARP). Il contribue également à l'animation du réseau des CDET (chargés de développement de l’emploi et des territoires) avec les autres chargés de mission du département. Il participe aux travaux internes sur la transition écologique. Il contribue à la conception et au suivi des priorités ministérielles dans leurs déclinaisons territoriales (exemple : planification écologique, emploi des seniors, stratégie jeunes, transitions professionnelles…).
Il/elle développe notamment les démarches suivantes :
- poursuivre la montée en compétences du réseau des DARP (supports, reporting, bonnes pratiques) ; et la construction de la doctrine nationale du réseau ;
- organiser ou participer à des événements (séminaires, webinaires, ateliers) réunissant les réseaux ou acteurs et leurs partenaires ;
- contribuer pour la DGEFP au pilotage du SI « Signaux Faibles » ;
- piloter et coordonner les dossiers dont il a la charge ;
- participer aux missions du département : dialogue de gestion des services déconcentrés, lettre d’information,...
Le contenu des missions confiées est susceptible d'évoluer en fonction de la nature des dossiers suivis par le département et de l'actualité ministérielle.
Une expérience professionnelle en DREETS ou en DDETS est indispensable pour répondre aux attentes du poste.
Le/la chargé(e) de mission est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de département et de son adjointe. Pour réaliser ses missions, il/elle travaille en lien avec les sous-directions/départements de la DGEFP, ainsi qu’avec les chefs de service.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances
Environnement administratif, institutionnel et politique du champ travail-emploi M
Législation en matière d'emploi et de formation professionnelle M
Gestion de projet M
Savoir-être attendu :
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction sur des sujets complexes (M)
- Capacité d’identification et de mobilisation d’'interlocuteurs et de partenaires multiples (M)
- Travail en collectif M
- Capacité à capitaliser sur les pratiques et en tirer des préconisations M
- Capacité à négocier M
Savoir faire :
- Piloter un projet M
- Animer des groupes de travail M
- Accompagner conseiller M
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
